職場新鮮誌-公開(就業)資訊-台北就業大補帖

焦點人物

活動期間：2024-12-04

Z世代大軍來了！在談工作內容與薪水前，應該先問：他們想要什麼？

文章標籤: 新鮮人、上班族、經理人、管理、 Cheers雜誌

職場觀點

活動期間：2024-12-04

曾向員工表示「我只喜歡贏」的超微（AMD）執行長蘇姿丰，在職涯上也曾有跌跌撞撞的時期，這些挫折都教會了蘇姿丰怎麼贏。

文章標籤: 經理人、管理、 Cheers雜誌、中高齡

職場觀點

活動期間：2024-12-03

2024年過了三分之二，你休過假了嗎？企業照顧員工工作生活平衡，從主管開始帶頭休假，部分企業更有獨特的「暑休」制度，你的公司也有嗎？

文章標籤: 上班族、經理人、管理、 Cheers雜誌

職場觀點

活動期間：2024-12-02

在台灣，企業成立福委會既是法規也是照顧員工福祉。了解福委會的相關規定，更有助於留才、提升雇主品牌！

文章標籤: 經理人、管理、 Cheers雜誌、中高齡

焦點人物

活動期間：2024-12-02

文章標籤: 新鮮人、上班族、經理人、管理、 Cheers雜誌、中高齡

焦點人物

活動期間：2024-12-02

職場上的溝通困擾許多人，德勤報告中指出，有70%員工願意跳槽到提供良好溝通環境的企業，面對邏輯、習慣不同的同事，MBTI可以提供應對策略。

文章標籤: 上班族、經理人、管理、 Cheers雜誌、中高齡

焦點人物

活動期間：2024-12-01

台灣近年流行起越式洗髮，但上門客人最難忘的體驗，很可能與洗髮完全無關。

文章標籤: 經理人、行銷、創意、中高齡、 Cheers雜誌

焦點人物

活動期間：2024-12-01

生成式AI、缺工、俄烏戰爭⋯⋯，企業面臨的風險比以往任何時候更多。當逆境襲來、KPI失靈，請丟掉過往你所熟悉的管理學。

文章標籤: 新鮮人、上班族、經理人、管理、 Cheers雜誌、銀髮、中高齡

職場觀點

活動期間：2024-11-30

促進身心健康的核心不是具體的福利，而在於職場能夠多大程度給予員工自主選擇的空間，而建立這樣的文化是免費的。

文章標籤: 新鮮人、上班族、經理人、 Cheers雜誌、銀髮、中高齡