職場觀點
活動期間:2019-04-27
徐嘉凱在23歲時就選擇創業,創業過程雖然一路上跌跌撞撞,能夠堅持下去,除了一顆想要改變社會的心,還得力於許多貴人相助,而這也是由於之前他所做的努力能被看見
職場觀點
活動期間:2019-03-29
雖然不斷地在人生中找尋方向、訂定計畫。但人生多變數,「機緣」很重要,所以計畫歸計畫,但它一定會有所變動,而且也應該保持可被變動的彈性
職場觀點
活動期間:2019-03-29
是「欲望」或「願望」,傻傻分不清;一味追求「表面」目標,反而忘了目標背後的「初衷」⋯⋯為何目標難以實現?或是好不容易達到了卻不開心?有些是心理因素,有些是技巧問題
職場觀點
活動期間:2019-03-29
在訂定公司目標時,不能只有業績數字,會同時去檢視組織、產品、技術,是否有足夠能力去支持這個目標的達成;此外,也要一直檢視這些目標,有必要的話,中途隨時進行調整
職場觀點
活動期間:2019-03-29
在人生各階段,例如25、35、45歲等,理財目標及重點往往也有所不同。但不論目標為何,維持收支平衡、及提早訂定年度預算相當重要,「月光族」更是如此!
職場觀點
活動期間:2019-02-23
在康寧有15年資歷的陳迺文,以認真負責的工作態度,讓自己被老闆看到。而從行政職跨到工廠生產線時,身為主管也親上生產線瞭解實際狀況,並協助員工解決問題。
職場觀點
活動期間:2019-02-23
找到新工作固然欣喜,但如何規劃離職更是重要,包括離職的洽當時機、提出離職最適宜的方式、離開前該做好的準備等,每個環節做好處理,才能完美轉身,兼顧人情義理。
職場觀點
活動期間:2019-02-23
新科技、新經濟正在快速地消滅某些工作,你今日擁有的工作技能,明年可能就過時無用了。不想淪為職場的「新無用階級」,你必須洞悉職場變遷,創造職涯能動性,隨時應變轉型!
職場觀點
活動期間:2019-02-23
無論外在環境如何變動,我們仍可以做好自己,展望更美好的一年。但真正的「心想事成」,必須先學會設定明確的方向、目標,並透過計畫逐步實現。