職場新鮮誌
:::Career職場情報誌
職場觀點
活動期間：2018-11-29
2014年黃偉翔成立獨立媒體「技職3.0」，透過報導與實體活動，持續關注技職議題；今年更創辦「Skills forU」，計畫每年串聯技職人舉辦公益活動，用技能與社會對話，發揮社會影響力
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活動期間：2018-10-31
第一份工作在飯店擔任業務，因優異表現被客戶挖角踏入銀行業，焦訢歷任資產管理、證券投顧到投資銀行等工作，她說，「這些機會都不是我刻意求來的，我只是做好眼前的工作。」
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活動期間：2018-10-31
臺灣教育的問題之一是，少子化加上教育部消滅技職的政策，高職、五專消失，人人都是大學畢業，變成學歷通膨。技職教育如何再造讓人才更加適性適所，在職場各自發光發熱？
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活動期間：2018-10-31
於2017年10月接任LINE台灣總經理的陳立人，認為如果環境太過舒適或過於自滿，就容易停滯不前，但經過一些外力的鞭策，或是內在對於學習及成長的追求，每一個人都有機會得到更多、實現更多。
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活動期間：2018-10-31
歐洲市場異質性很大，本文將談談較多台灣人前往工作的英國和德國，其主要就業市場的現象和趨勢。
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活動期間：2018-09-27
目前在日本的台灣人突破5萬，赴日工作簽證連續三年成長近30％，不少日本企業近年也大動作來台徵才。當你考慮赴日發展職涯，真的有機會、有錢賺嗎？
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活動期間：2018-09-28
若非生性沉穩文靜、可以極度專注拚耐力、以及忍受長期的孤獨，很難成為一位「閃亮」的金工職人
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活動期間：2018-09-27
當進入面試現場時，求職者如何一開口，就讓面試官留下好印象？答題時先瞭解箇中技巧及禁忌，成功行銷自己，順利踢進臨門一腳。
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活動期間：2018-09-28
從新舊世代職人中，看見職人精神的體現，他們努力精進技藝，願意花時間鑽研每個細節，反覆練習，只為讓自己的技術能更爐火純青，達到巔峰