111年我國15-24歲青年失業率截至第三季平均為12.06%，總失業率平均為3.69%的 3.27 倍，青年失業情形嚴重。若依經濟合作暨發展組織（以下簡稱OECD）定義，也高於 OECD 彙整計算主要國家之平均青年失業率截至第三季為 10.8%，如何有效解決青年的高失業率為目前世界各國共同面臨的難題。

　　依據臺北市就業服務處111年度就業與僱用意向調查案結果顯示，應屆畢業生在就業準備中遭遇的困難，以專業技能不足、職場經歷不足及不知道自己適合哪方面的工作為前三比例最高、列居第四的面試技巧不足比例也較去年提升，專家學者也表示綜合以上問題，有效提供職涯規畫服務與實習機會，有機會提升青年的降低青年失業率。

　　臺北市就業服務處設置臺北青年職涯發展中心(以下稱TYS)協助初入職場的青年提供各面向的服務，其中除了職涯諮詢服務外，於單位成立出也提供職場體驗實習服務，並且建立實習平臺。

　　北市就服於成立TYS初期即規劃實習平臺1.0，提供在學生實習機會媒合，除了平臺服務外，每年第一季也舉辦實習就業博覽會辦理現場徵才。為了提升學生對於選擇企業有更深刻的認識，且有助於對實習工作的選擇，將企業參訪導入實習平臺2.0，期待藉由直接與企業接觸，讓同學對於職場的想像可以更具體。現今，為更強化完整實習服務推出實習平臺3.0，化被動為主動，原服務規劃將訊息做發散式的傳遞給同學主動報名，串聯學校協助將實習相關資訊提供給學生，強化同學對於實習的企圖心，並搭配職前先修班，3大面向課程，做好職前準備。

臺北市職場體驗實習手冊