選擇職缺
| 用人單位 | 臺北市立大學 |
|---|---|
| 職稱 | 約聘宿舍輔導員 |
| 需求人數（正取） | 1 |
| 需求人數（備取） | 2 |
| 考試方式 | 口試 |
| 工作內容 | 1.校內外住宿學生輔導： (1)宿舍輔導。 (2)宿舍社區營造。 (3)宿舍文化營造。 (4)品德教育。 (5)賃居生輔導。 2.學校校安中心24小時輪值勤務。 3.臨時交辦事項 |
| 待遇 | 新臺幣 38,948 元～45,624 元 |
| 資格條件 | 1.國內外大學畢業者。 2.具有與擬任工作性質程度相當之訓練或工作經驗者 。 |
| 報名應繳文件 |
※檢附文件前，請務必詳閱簡章【二、報名】及【三、甄試】之各項規定 1.身分證正反面。 2.求職登記表。（倘須就業服務處協助推介就業則於網路報名時併同填寫，無則免填） 3.學歷證明文件。國內學歷請檢附中文畢業證書；如係國外學歷須加附經翻譯且認證（本國駐外單位、公證等）之中文譯本；國外學歷並須依教育部訂頒之「大學辦理國外學歷採認辦法」，經我國駐外單位驗（認）證；持大陸學歷者，須依「大陸地區學歷採認辦法」通過學歷甄試或經採認。 |
| 聯絡人姓名 | 南榮泓 |
| 聯絡人電話 | （02）2311-3040#1232 |
| 聘僱期間 | 依實際到職日起至115年12月31日止，116年度依聘僱計畫及成績考核一年一聘僱。 |
| 備註 | 1.熟諳電腦文書及公文撰寫，具教育部核發校安人員培訓證書者尤佳(無校安證書者須於進用後依本校之規劃參加教育部之培訓)。 2.具工作熱忱、負責盡職，能配合學生宿舍管理及校安狀況處理日夜輪班及加班者，具原住民籍者尤佳。 3.本職缺歡迎中高齡二度就業者應徵。 4.新進人員須自計畫所訂最低薪點起支，並依考核規定晉級。 5.若聘僱期限結束或聘用原因消失時即無條件解聘，並不得以任何理由要求留用或救助。 |