職場寶典

聊聊「自我摘要」

自我介紹的第一部分，就是瞭解這職位需要的能力、經驗跟特質，接著比對這些東西，哪部分是自己擁有的，且能在第一時間就展現出來。

過去相關的經驗、年資、專業技術等等...，都是在自我摘要這個階段可以展現的。

聊聊「簡單標籤」

自我介紹的第二部分，可以透過「加標籤」為自己製造印象點，同時也是讓面試官對你產生好奇。

舉例來說，說自己是一個愛衝浪的行銷企劃人員、熱愛自學的工程師...等，把簡單的介紹加上一個有趣的形容，就有機會幫助面試官能記住自己。

但要提醒大家，絕非是要大家過度包裝自己，為了贏得對方好感太扭曲本質，或是浮誇的表現自己，這樣需要包裝自己的工作，大家就需要思考，也許它並不適合你，即使拿到工作機會，可能對自己也不是太健康的事情。

適當價值呈現是必要，「包裝」的價值是你原本有80分，就好好呈現你的80分，或是讓自己有90分的價值，但不是說原來有80分，然後刻意呈現到120分。

這點也是面試趣一直在向大家傳達的，求職不是你在被公司面試而已，同時你也在面試這份工作，但我們也瞭解，誰不想獲得一份好工作呢，但將自己刻意扮演成公司期待的樣子，會無形增加了自己在工作上的情緒勞務，這樣的工作型態可能不會長久，反而導致大家會需要不斷的求職、不斷的去找新的工作，相信這不是大家所期待的，健康的求職才是長久之計。

關於情緒勞務，你可以看看這篇文章《為什麼去上班總是覺得超累？不是因為你做很多事，而是你的「心」很累》

聊聊「彼此連結」

在自我介紹時候，很多人會真的執行「自我介紹」，但說真的，其實對方真的沒有想要完整聽完你的人生介紹，面試的重點是「溝通」以及「投其所好」，讓面試官看見他想看到的東西，錄取的機率當然會比較高，而在面試時，面試官只想知道你跟這個職務有什麼關係，所以在準備自我介紹的過程，務必要記得「連結」才是重點。

自我介紹怎麼做準備？

寫下稿子知道自己要講什麼，這是很重要的第一步，但最棒的練習是練習說出來。職涯諮詢師建議大家，如果可以找到產業相關的人，可以去講一次給他聽，自己就可以很快發現，有哪些重點沒有展現出來，在說出來的那個過程，也能產生其他的問題，進而可以把這些新發現拿來做準備。如果沒有相關產業的人，也可以錄影或是找人練習。

我們了解，找工作的過程真是一點也不輕鬆，要準備、要做功課的東西實在很多，但我們相信有付出，就會有好的收穫。

面試趣，會在這條路上一直陪著大家
陪著大家努力、陪著大家迎接滿意的工作與生活。
還不知道怎麼準備面試嗎？
先從前輩的面試心得開始吧！
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