常見問題

:::

項次	標題
1	Q1、申請資料需紙本一式5份，是否可減量或無紙化?
2	Q2、90分鐘的現場訪視項目包括那些?
3	Q3、得分標準是否能明確公告? 例如每一項得幾分、達多少%得幾分?
4	Q4、何謂重大勞資爭議? 勞資爭議的追溯期限是幾年以內?
5	Q5、單一分公司或加盟主是否可申請認證?還是要全公司申請認證?
6	Q6、新進用45歲以上員工，其3個月留任率的核計標準。
7	Q7、全體員工人數計算基礎是以12/1還是12/31計算? 離職員工仍算嗎?
8	Q8、提供教育訓練與個別指導(如mentor或coach等)比率時是否需提供員工名冊? 如何呈現? 是否需要附上姓名?
9	Q9、雇用65歲以上高齡員工是否指66歲起算?
10	Q10、員工人數母數是否依公司統編為主體計算? 母公司設籍台北市，人數計算包含外縣市的員工人數嗎?