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標題
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Q1、申請資料需紙本一式5份,是否可減量或無紙化?
2
Q2、90分鐘的現場訪視項目包括那些?
3
Q3、得分標準是否能明確公告? 例如每一項得幾分、達多少%得幾分?
4
Q4、何謂重大勞資爭議? 勞資爭議的追溯期限是幾年以內?
5
Q5、單一分公司或加盟主是否可申請認證?還是要全公司申請認證?
6
Q6、新進用45歲以上員工,其3個月留任率的核計標準。
7
Q7、全體員工人數計算基礎是以12/1還是12/31計算? 離職員工仍算嗎?
8
Q8、提供教育訓練與個別指導(如mentor或coach等)比率時 是否需提供員工名冊? 如何呈現? 是否需要附上姓名?
9
Q9、雇用65歲以上高齡員工是否指66歲起算?
10
Q10、員工人數母數是否依公司統編為主體計算? 母公司設籍台北市,人數計算包含外縣市的員工人數嗎?
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