撰文◎劉紋豪
面試時，面試官常會要求職者進行自我介紹，雖然只有短短1-3分鐘，卻能讓面試官掌握你的基本資訊，及建立良好的第一印象，也能吸引他繼續提問的興趣，提高錄取機率。看似簡單的自我介紹，其中有許多要注意的環節。
首先要先知道自我介紹的幾個元素，包括基本資訊、應徵動機、職涯展望等，基本資訊如姓名、學經歷、應徵職務等，應徵動機則有專業能力、與應徵職務契合之處，職涯展望則是對未來職涯規劃是否與公司目標一致。此外，因為時間較短，興趣愛好不一定要講，但如果要提，一定要與應徵職務有所連結，才會產生正面效果。
●講重點：自我介紹因為是行銷自己的機會，講述的內容一定要講重點，另外時間也不宜太久，最好在面試前先演練一遍，避免介紹時結結巴巴、手足無措，讓面試官留下負面印象，反而成為扣分題。
●強調專業及強項：可列舉幾項你的工作技能，及運用技能在工作上所達到的成就。有優秀的表現最好用數字呈現，取代如很多、不少等形容詞，最好是能用來比較的數據，例如創造了幾％成長率。
●表達對應徵職務的渴望，以及對未來的職涯願景：包括在這份職務上，你想達到什麼成就？或達到什麼目標？並強調能和公司共同成長。
●態度自然、語速適中，不需過於謙虛：在進行自我介紹時，以平穩的語氣陳述準備好的內容，但要適時停頓，加強你想強調的重點。並要與面試官保持視線接觸，每隔30秒再稍微移開，及觀察面試官的表情變化，隨機調整自我介紹的語速、音量等，如面試官皺眉時，可能是對你的介紹失去了興趣或注意力，此時就要調整回答的內容或準備結尾。