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面試過3萬人 專家:3種方法「立刻驚豔全場」

作者/編譯 樂羽嘉 天下Web only

一場求職面試開始5分鐘內,就可能決定你是否會拿到這份工作。

這些稍縱即逝的時刻,會決定接下來整個面試過程的調性。如果你很晚現身,毫無準備,或是一直黏著手機,就很難說服面試官說你很想要這份工作,即使你完全符合資格。

范德布魯艾門搜尋集團(Vanderbloemen Search Group)執行長范德布魯艾門(William Vanderbloemen)表示,為了要抓住面試官的注意力,你必須從一開始就表現出友善、自信、專業的儀態。

范德布魯艾門職業生涯中,面試過3萬多名求職者。他說,那些能夠脫穎而出的人,在面試過程中總是會做3件事,來立刻讓面試官留下深刻的印象:

立刻讓面試官留下深刻的印象_Cheers 立刻讓面試官留下深刻的印象_Cheers

穿著正式服裝

新冠肺炎疫情期間,你可能會在線上會議時穿著舒適的居家服,但是面試時不宜穿著太休閒,即使是在Zoom上也一樣。

范德布魯艾門警告,線上面試時,面試官是有可能只看到你的上半身,但依照攝影機的角度不同,也可能會瞥見你的棉褲,有些面試官甚至會在視訊電話中請你起立,確認你的穿著打扮是否專業得體。

他說,「我知道這聽起來像是一些老頑固才有的想法,但如果你想讓面試官留下深刻印象,你必須要好好地穿著打扮。」

「這是很重要的指標,證明你很認真對待這個機會。」

不論面試的環境如何,范德布魯艾門推薦先上這間公司的網站和社群媒體專頁,去瞭解員工平常上班的穿著打扮,或這間公司若是遠距上班,那麼在企業活動和現場活動通常是否有服儀規定,接著按照找到的結果,做出合宜的打扮。

做功課

多數人都會做關於應徵職缺的基本功課,但幾乎沒人會用功到對公司近況或面試官個人狀況瞭若指掌的程度。

范德布魯艾門說,一旦遇到有求職者對面試官本人做足功課,或是對公司最新消息如數家珍,他總是會留下很深刻的印象。

比如說,你可以提到公司最新的財報,稱讚哪些數字特別漂亮,或提到最近讀到關於公司某成員或新計畫的文章。

范德布魯艾門表示,「如果你可以在對話開始的5到10分鐘內,向面試官證明你投資了時間去研究這間公司,你就可以走得很遠。」

「勞動市場總是有很多變化在發生,那些持續學習的好奇寶寶就是能夠成功的人。」

不要先談錢

范德布魯艾門指出,跟面試官會面後沒幾分鐘,就開口詢問這份工作的薪水,是「讓面試走歪的最快方法」,而且「很多求職者都會犯這個錯」。

范德布魯艾門警告,這樣做感覺「很貪心、自命不凡」。

你更應該做的,是在面試前,先使用Glassdoor或Payscale等免費資源,調查一個職位的給薪範圍, 然後等待面試官拋出這個議題。
如果你已經進入第二輪或是第三輪的面試,而對話還沒有觸及薪資,你就可以在對話結束時,提出關於薪酬的話題。

范德布魯艾門推薦使用以下兩種腳本:

「你們完全沒談過薪資的事,我覺得好奇,為什麼呢?」

「這份工作令我充滿期待,我需要知道這個工作對我的財務狀況會不會有影響,你們可以就薪資範圍給我一個概念嗎?」

薪資確實重要,但在面試過程中少談點薪資和獎金的事,或許對你比較有利。范德布魯艾門提到,「如果一位求職者對公司的使命、目標和職場文化展現出的興趣多於薪資和獎金,那麼我會盡一切努力付給他我們能夠提供的最高薪酬。」

(資料來源:CNBC、The Sun)

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