職場寶典

作者／編譯 樂羽嘉 天下Web only

一場求職面試開始5分鐘內，就可能決定你是否會拿到這份工作。

這些稍縱即逝的時刻，會決定接下來整個面試過程的調性。如果你很晚現身，毫無準備，或是一直黏著手機，就很難說服面試官說你很想要這份工作，即使你完全符合資格。

范德布魯艾門搜尋集團（Vanderbloemen Search Group）執行長范德布魯艾門（William Vanderbloemen）表示，為了要抓住面試官的注意力，你必須從一開始就表現出友善、自信、專業的儀態。

范德布魯艾門職業生涯中，面試過3萬多名求職者。他說，那些能夠脫穎而出的人，在面試過程中總是會做3件事，來立刻讓面試官留下深刻的印象：

立刻讓面試官留下深刻的印象_Cheers

穿著正式服裝

新冠肺炎疫情期間，你可能會在線上會議時穿著舒適的居家服，但是面試時不宜穿著太休閒，即使是在Zoom上也一樣。

范德布魯艾門警告，線上面試時，面試官是有可能只看到你的上半身，但依照攝影機的角度不同，也可能會瞥見你的棉褲，有些面試官甚至會在視訊電話中請你起立，確認你的穿著打扮是否專業得體。

他說，「我知道這聽起來像是一些老頑固才有的想法，但如果你想讓面試官留下深刻印象，你必須要好好地穿著打扮。」

「這是很重要的指標，證明你很認真對待這個機會。」

不論面試的環境如何，范德布魯艾門推薦先上這間公司的網站和社群媒體專頁，去瞭解員工平常上班的穿著打扮，或這間公司若是遠距上班，那麼在企業活動和現場活動通常是否有服儀規定，接著按照找到的結果，做出合宜的打扮。

做功課

多數人都會做關於應徵職缺的基本功課，但幾乎沒人會用功到對公司近況或面試官個人狀況瞭若指掌的程度。

范德布魯艾門說，一旦遇到有求職者對面試官本人做足功課，或是對公司最新消息如數家珍，他總是會留下很深刻的印象。

比如說，你可以提到公司最新的財報，稱讚哪些數字特別漂亮，或提到最近讀到關於公司某成員或新計畫的文章。

范德布魯艾門表示，「如果你可以在對話開始的5到10分鐘內，向面試官證明你投資了時間去研究這間公司，你就可以走得很遠。」

「勞動市場總是有很多變化在發生，那些持續學習的好奇寶寶就是能夠成功的人。」

不要先談錢

范德布魯艾門指出，跟面試官會面後沒幾分鐘，就開口詢問這份工作的薪水，是「讓面試走歪的最快方法」，而且「很多求職者都會犯這個錯」。

范德布魯艾門警告，這樣做感覺「很貪心、自命不凡」。

你更應該做的，是在面試前，先使用Glassdoor或Payscale等免費資源，調查一個職位的給薪範圍， 然後等待面試官拋出這個議題。
如果你已經進入第二輪或是第三輪的面試，而對話還沒有觸及薪資，你就可以在對話結束時，提出關於薪酬的話題。

范德布魯艾門推薦使用以下兩種腳本：

「你們完全沒談過薪資的事，我覺得好奇，為什麼呢？」

「這份工作令我充滿期待，我需要知道這個工作對我的財務狀況會不會有影響，你們可以就薪資範圍給我一個概念嗎？」

薪資確實重要，但在面試過程中少談點薪資和獎金的事，或許對你比較有利。范德布魯艾門提到，「如果一位求職者對公司的使命、目標和職場文化展現出的興趣多於薪資和獎金，那麼我會盡一切努力付給他我們能夠提供的最高薪酬。」

（資料來源：CNBC、The Sun）