會議進入尾聲，主席詢問大家「有沒有問題」，卻只得到一片靜默？當員工遇到挫折、抱著問題來尋求協助，為何主管不應該直接給答案？一個管理者是優秀、還是平庸，關鍵就在「提問力」。曾為全球500大企業經理人設計課程、台積電前學習發展處處長奚永明指出，好的提問不只是為了得到解答，更能讓團隊集思廣益、找出新的角度與共識；領導者不是萬能的，好的問題，就是影響力的一環。※Cheers授權刊載。