職場新鮮誌

一般工作者需要了解Web3嗎？圖片來源：Unsplash

文 李佳樺

一般工作者需要了解Web3嗎？根據LinkedIn資料，2021年美國包含「比特幣」、「以太坊」、「區塊鏈」等關鍵字的工作數暴增395%，職場上Web3的存在感越來越強。人才要做什麼準備？

「光看學生社團主辦的區塊鏈讀書會，就讓銀行高層、法律專家、Web3創業家都擠破頭想聽，還有立委來關說，你就知道事情不簡單，」台灣區塊鏈大學聯盟理事長彭少甫口中的讀書會全名為「區塊鏈金融法制讀書會」，由台大金融科技法制權威楊岳平教授指導。區塊鏈法令遵循課程的熱門程度，顯示Web3在6、7年前大家只想炒幣的蠻荒時代已經落幕，而是逐漸形成成熟的產業應用，並希望合法地進入大眾視野。

更直接的利多，在於Web3企業敢給高薪，一名來自加密貨幣交易所龍頭的UI/UX設計師透露，自己前一份工作只是電視台助理導播，短短2年多，他的年薪就翻了4倍、到200萬元。

產業Web3化的趨勢似乎銳不可擋。不僅台灣三葉機車（YAMAHA）、虎航、雄獅旅遊等傳產都發行NFT來經營Web3客群，永慶房屋推AR/VR看房服務；銀行也多了許多區塊鏈相關業務，如國泰金控以區塊鏈技術推動企業金融資料交換平台，破萬人搶考的「金融科技力證照」考題也包含區塊鏈；廣告代理商、會計事務所同樣新設Web3顧問服務。

正在快速延展的Web3產業，究竟包含哪些參與者？

根據長期在大學端推動Web3學術交流、並提供職涯輔導服務的台灣區塊鏈大學聯盟研究指出，Web3產業參與者依據「與區塊鏈技術相關度」呈現同心圓分布。

隨著Web3產業越來越多元，起風之時，各路人才要迎向風口，還是認清自己志趣、不盲目跟風？

首要步驟，先看清楚Web3的產業樣貌，與自身產業相比是否有優勢。

以交易所到項目方都需要的前端工程師為例，根據統計該職位平均月薪為新台幣5萬元，然而，ACE交易所開出的月薪最高達10萬元，兩者相差一倍。不只如此，連高薪的工程師薪水也被輾壓，美國交易量最大的加密貨幣交易所Coinbase，開給基層區塊鏈技術工程師的年薪就破新台幣700萬元，超過證交所剛公佈全台薪資中位數最高的半導體驅動IC設計廠瑞鼎（新台幣612萬元）。

出身中信金儲備幹部（MA)，現任數寶數位資產管理執行長的徐崇寶跟《天下雜誌》表示，許多虛擬資產管理公司、NFT發行方等區塊鏈公司，在產品經理、工程師等職缺開出的薪資水平都高於傳統金融業。

另一個例子，是在私鑰管理解決方案博歐科技（CYBAVO）擔任日本區商務開發的黃亞森，他有律師執照，並在KPMG輔導區塊鏈新創，待了3年後，認為該轉換跑道。「原本要進金融業，」黃亞森權衡之後認為，兩者薪資在伯仲之間，但在區塊鏈新創有更大的成長空間，往上爬的機會也比較多，更適合喜歡挑戰和新事物的他。

薪資、產業前景、職位天花板高度，都是工作者轉職前要考慮的。

第二步，評估自身的專業能力：你是原生型人才，還是賦能型人才？

究竟具備哪些專業類型的人才，在Web3產業最吃香？

根據資策會資料，當前Web3產業人才主要可分為「原生型」以及「賦能型」。原生型人才指本身具備資科、資管背景等程式技術人才，這類人才進入Web3產業門檻較低，職缺主要分布在同心圓第一、二層的企業，他們往往不需要花太多力氣就能掌握Web3的技術內涵，相對搶手。「如果你是資工系出身，碩一就被一堆企業預約了，」彭少甫說。

例如一位前端工程師，只需要了解一般消費者買賣加密貨幣的種種痛點，熟悉錢包插件，能盡量將使用流程設計到最精簡易懂，讓大眾進場更容易，這樣的人才就是各大虛擬貨幣交易所最搶手的人才。

除了技術以外，建構出商業模式的賦能型人才在產業中也至關重要，可分為社群行銷、內容生產（文字/圖像）、法務顧問與商務發展等，從事這幾種產業的工作者，都具備Web3產業需要的專業，例如社群經營、文字、專案管理、平面/3D設計、法律知識等。

「但沒有程式背景的人才要掌握區塊鏈產業知識有一定的難度，」黃亞森說，以過去擔任區塊鏈新創法遵顧問的經驗來說，若看不懂產品運作的規則（Code），很難判斷法律問題如何解決。

即使是社群經營者，Web3特有的社群平台Discord的操作也需要會寫程式，所以若你是賦能型人才，要先評估自身有無學習艱澀產業知識的條件。

第三步，認清個人志向與個性，進入之後，你能適應Web3產業嗎？

除了薪資、是否能發揮專業外，因產業特性不同，需要的人格特質也有所差異。
Web3是變動速度快、資訊量大的產業，想要在Web3產業生存，彭少甫建議人才應具備好奇心，願意探索無窮無盡的Web3，且要具備成長型心態，能快速更新技能與知識。

另因Web3重鎮還是在歐美，工作時間更常需配合國外，同時虛擬貨幣24小時不停交易，業界人士要隨時備戰，能否適應高壓的環境，是在產業中走得遠的關鍵，工作者進入前要三思。難怪彭少甫笑著說：「要有信仰與熱忱才撐得過每個爆肝的晚上。」

轉職需要深思熟慮才能採取行動，工作者切勿操之過急；若專業能力不足就往風口靠，不但飛不起來，還可能被狂風吹得一身狼狽。建議可從定期吸收Web3知識開始，逐步思考能否運用在本職上，唯有先深耕本業建立專業，未來有機會進入Web3產業才能熟練運用、發揮綜效。

目前Web3產業大多以新創公司居多，其頭幾年的商業模式仍待摸索，往往會不斷修正、且需要的反應速度極快，要樂於擁抱不確定性、自己找答案。如果只看到高薪就想轉職，忽略自身應該具備的韌性、彈性與適應力，往往以陣亡收場居多，折損率相當高，值得工作人三思。