職場新鮮誌-公開(就業)資訊-台北就業大補帖

職場觀點

活動期間：2024-11-30

促進身心健康的核心不是具體的福利，而在於職場能夠多大程度給予員工自主選擇的空間，而建立這樣的文化是免費的。

文章標籤: 新鮮人、上班族、經理人、 Cheers雜誌、銀髮、中高齡

職場觀點

活動期間：2024-11-29

青年人二十幾歲創業成功致富的故事層出不窮，不過成功並不是年輕人的特權。

文章標籤: Cheers雜誌、銀髮、中高齡

職場觀點

活動期間：2024-11-18

不論對外的招募延攬人才與對內留才惜才都必須了解職務再設計，什麼是職務再設計？

文章標籤: Career職場情報誌、銀髮、 50+ 、中高齡

職場觀點

活動期間：2024-10-30

身為Z世代，如何與跨世代的同事共處、並逐步適應職場？這裡有6項Z世代職場生存必修課。

文章標籤: 新鮮人、上班族、 Cheers雜誌、銀髮、中高齡

職場觀點

活動期間：2024-09-25

就業市場因87年「少子化」致110年起人力結構呈「生不如死」新趨勢，勞動力逐年減少，未來連續50年缺人走勢，已不可逆。

文章標籤: 上班族、管理、 Career職場情報誌、銀髮、 50+ 、中高齡

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活動期間：2024-09-11

在產業環境快速變動下，傳統人才管理方法無法因應現有職場議題，性別不平等、中高齡歧視、身心消耗成為企業要接軌國際、徵才留才必須回應的問題，落實多元共融（DEI，Diversity, Equity & Inclusion）價值是企業應努力的方向。

文章標籤: 新鮮人、上班族、經理人、管理、 Cheers雜誌、銀髮、中高齡

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活動期間：2024-09-09

在你的想像中，你會工作到幾歲？過去許多人把電影《高年級實習生》當成一部喜劇，但對於人口中位數已達44歲的台灣而言，現在更像一帖良藥。

文章標籤: 上班族、 Cheers雜誌、銀髮、中高齡

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活動期間：2024-09-05

傳統的職涯三部曲——就學、就業、退休，現在已經不再適用了。

文章標籤: 上班族、管理、 Cheers雜誌、銀髮、中高齡

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活動期間：2024-09-02

就業市場因87年「少子化」致110年起人力結構呈「生不如死」新趨勢，勞動力逐年減少，未來連續50年缺人走勢，已不可逆。

文章標籤: 新鮮人、上班族、經理人、 Career職場情報誌、銀髮、中高齡