職場新鮮誌
:::職涯教練：大學科系只能決定你的必修課，不能決定你的未來！
文 吳佩旻
大學所學是什麼，就注定你的職涯劇本嗎？事實上，自學時代已悄然來臨，無論你鑽研的是什麼領域，都不該自我設限，唯有不斷學習才能避免被時代淘汰。
讀完這篇文章，你可以學到：
1.無論大學所學專業是什麼，都應該抱持持續學習的成長心態，職涯才不受侷限。
2.戰功彪炳固然易受主管器重，但新人若能處理好細節，同樣也有機會被看見。
3.光背誦資訊不代表了解，知識要能真正套用於生活，才稱得上有解決問題能力。
NFT、Web3.0等產業新趨勢，在短短幾年間不斷席捲而來，你認為未來職場唯一不變的會是什麼？ 毫無疑問的，答案就是「改變」。
全球最具權威的麥肯錫全球研究院（McKinsey Global Institute）曾估計，2030年全球將有7,500萬到3.75億人口需重新就業並學習新技能。
換言之，大學畢業證書上的科系，跟職涯未必直接相關，要站上趨勢尖端，學習力成為關鍵決勝點。
「職涯實驗室」創辦人何則文從中興大學歷史系畢業後，取得華碩實習門票，後來更闖進世界500強的鴻海，他在擔任基層專員一年後便被破格拔擢為人資整合行銷主管，年僅28歲就已累積越南、中國大陸等豐富的外派資歷。
如今他還是知名的企業訓練講師及青年職涯教練。才32歲，就身兼三個不同的身分，包括台灣青年創新協會發起人暨秘書長，以及創辦全台最大職涯社群非營利組織「職涯實驗室」，兩年前更自行創業（文策智庫），提供企業經營雇主品牌的建議。
當一般文組生擔憂出路狹隘時，他卻靠著3個「破框思考」，為職涯走出一條康莊大道。以下是他的經驗分享：
破框思考1 ：大學科系只是反映必修課長相，不代表你的未來
談起當初為何選讀歷史系，何則文坦言，「從來沒想過，純屬意外！」原來，他高中成績名列前茅，甚至曾拿下全國北區模擬考TOP20，卻因大考失利，沒上第一志願台大，而是錄取中興大學歷史系，從此改變了他看待事物的角度。
年少初嚐滑鐵爐，使何則文很早就有危機意識，光一個暑假就參加7、8個營隊，拼命地塞滿課表。也因此認清，「若沒有自學能力，習慣被餵養知識，很快就會被淘汰。」正是那段「醍醐灌頂」的時光，使他領悟到一個道理：
「大學念什麼科系，其實只代表你的必修課表長什麼樣子，並不代表你的能力只有如此。」
畢業後他短時間在公部門擔任約聘職後，便決定到海外闖蕩。
然而，單憑歷史系學歷，要到海外工作確實有難度，為了補足外語跟經貿能力，何則文憑著大無畏的阿甘精神，告訴自己：「不會就去學啊！」後來申請上經濟部國貿局委託外貿協會開設的國際企業經營班，並在結業後取得進入華碩、鴻海等大廠工作的門票，為職涯開啟新大門。
破框思考2：職務只是工作內容，解決問題應不分界線
在華碩實習數個月後，何則文錄取進入鴻海。有次他察覺團隊缺乏設計能力，便主動自學UI、UX（直覺化介面設計），就此在全球500多名人資中脫穎而出，工作僅1年就被拔擢升為人資整合行銷部門主管，帶領6名員工，當時他才年僅26歲。
「我開始上班後，每年會花台幣10幾萬去買課程來上，碰到不會的就去學，因為學會後，我就比別人更有價值，」何則文透露他的成功法則。
長期擔任青年職涯教練，他時常勉勵年輕人，不該受大學科系、甚至公司的職位框限，應盡早培養「解決問題能力」，並透過肩負起一項具挑戰的專案，趁機解鎖新技能。
何則文說，許多年輕人在工作中會覺得時不我與；但事實上，想獲得肯定，未必要苦等伯樂，把一件小事做好就足以被看見。
他列舉先前在鴻海的主管Vicky為例，她碩士剛畢業時，進到一家被動元件大廠當人資助理，本想大展身手，未料第一個工作任務卻是要設計課程簽到表，一般新人或許會因自己被大材小用而向主管抱怨，她反倒積極找上IT團隊，最後利用程式使信件回覆後自動生成簽到表，從此不再需要有人負責這類瑣事，大幅提升工作效率，她的能力因而被主管看見。
破框思考３：傾聽內心聲音，職涯更寬廣
何則文在鴻海待了3年半，一般人或許就此安逸於上市櫃公司提供的優渥薪資福利，但他卻反倒不斷在工作中自問，「我對於現在做的事，是不是保有熱情？」
後來他在年近30之際，選擇大膽出走，接受當時剛創立的湛積科技延攬，擔任人資主管。在那段期間，他確立自己喜愛幫助年輕人釐清職涯問題，因而成立了「職涯實驗室」，以非營利模式為年輕人釐清職涯迷惘。
而這個「志趣」後來成了「志業」，為何則文開啟斜槓生涯，如今他不僅是天下雜誌子網站《換日線》的專欄作者，還是出了8本書的作家，甚至自行創業開公司，專為企業提供雇主品牌營造及人才永續服務。
外人看來平穩順遂的職涯，其實對於何則文來說並非偶然。他分析：要打開成功之門，極大的關鍵在於知識是否活用。
「在AI時代，資訊並不代表知識，是否具備解決問題的能力，將成為評斷一個人是否有專業的關鍵！」何則文舉例，不是跟著食譜，做出番茄炒蛋，就能稱得上是會做菜；真正會作菜的人，應該是即使換了環境跟食材，還是能變出美味佳餚。
他指出，大學科系間的界線已經愈來愈模糊，「跨域學習」在未來將是一種常態。而真正的混種人才是要能靈活運用不同領域的專業知識。他建議每個人在學習時，都要帶著問題意識，用類似「Problem-Basic Learning（問題導向式學習）」的方式，帶著問題去翻書找答案，「你要去證明，這個工作換人做，不會有相同的結果！」唯有如此，才不會被AI取代。
回顧何則文千迴百轉的職涯經歷，不自我設限的「破框思維」始終貫穿其中。
「一帆風順的人生很無聊，我認為人生要學會『自討苦吃』。」
何則文迎戰逆境時採取的正向態度，為他先苦後甘的職涯做下最佳註解，也正好解釋他為何擁有不同凡響的精彩人生。