職場新鮮誌

發掘中高齡就業的無限可能_bee32季達提供

撰文：王中砥
時間轉瞬即過，當應邀寫這篇文章時，筆者已屆知天命之年的尾聲。依然在職場貢獻自己所長，依然返回學校攻讀碩士學位。那種得以看見自我價值的「重要感」與有可認同所屬群體的「歸屬感」。在此迎向遲暮的「當下」，我感恩於自身不願「退休」的價值選擇。不容否認，有更多與我同庚的同次的伙伴， 都需要仔細思考退休的價值選擇。 或許，這是藉由筆者的現身說法，與讀者們一同來探討中高齡與職場未來密不可分的關係。

當我們踏入中高齡階段，面對再就業時經常感到不安。然而，我們不應該忽略這個年齡群體所具備的寶貴資產。中高齡求職者所面臨的挑戰是真實的，但應該從正面且友善的角度來看待這一階段的就業狀態。中高齡求職者需積極展現自己的優勢，重新定義就業觀念，並展望未來的無限可能。其實，人生如同一場旅程，每個階段都有不同的風景。中高齡就業階段也不例外，擁有豐富的經驗是我們最大的優勢。這些經驗不僅來自於工作上的技能和專業知識，還包括生活中的智慧和人際關係的處理能力。我們可以自豪地將這些寶貴的資產展現給雇主。在經過歲月的洗鍊與職場的磨練 ，所展現出的成熟穩重人格特質，使我們在工作中更加從容自信，處理複雜的問題也能得心應手。這種品質是任何企業所需要的，因為它們使團隊更加穩固，也有助於提升工作效率。

雖然，全球化和科技發展帶來了新的挑戰，但同時也帶來了新的機會。中高齡求職者不必對自己的技能和知識感到不自信，反之，應抱持開放的心態去學習新知識和技能。隨著科技的進步，工作方式和需求也在不斷變化，透過學習和自我提升來適應這些變化。與此同時，因勞動人口高齡化也讓企業更加重視員工健康保障與福利，這些都是中高齡求職者的優勢所在。我們除了屏 除刻板的成見，還要用正確的態度來看待這些變化，並以自信的姿態面對未來。再就業不僅是一種挑戰，也是一個轉變和成長的過程。當獲得重返職場的機會時，若遇到薪資落差和職務轉變時，不要感到沮喪和挫折，而是要懷著積極的心態面對。因為，這是重新發現自己興趣和熱情的機會，也是好好發揮潛力的時刻。我們應該勇敢地接受新的挑戰，迎接角色轉變，相信自己能夠擁抱變化，成為更好的自己。

在這個充滿機遇和挑戰的時代，台灣即將在2025 年邁向超高齡化社會，我們應重新定義中高齡就業的觀念。中高齡不是阻礙，而是一種寶貴的資產 。要相信自己的價值，展現自己的優勢，並懷著積極的心態去迎接每一個挑戰。這是一個重新發現自己潛力的過程，也是一段充滿無限可能性的旅程。讓我們一起發掘中高齡就業的無限可能性，滿懷信心和希望，勇敢地面對挑戰，成就更加精彩的人生 去看見未見 華麗轉身。