職場新鮮誌
:::季達職涯
55↑不老
活動期間：2023-12-22
我國女性離開勞動市場的年齡相較他國偏早。而為了讓更多女性中高齡者可以重新回到職場，政府也開始推動中高齡以及銀髮友善企業的認證，讓更多企業可以重新打造職場迎接中高齡以及高齡者的在職工作者。
55↑不老
活動期間：2023-09-15
因應人口高齡化的趨勢，世界衛生組織於2012年建構一套活躍老化的指標，包括：就業、社會活動參與、獨立自主的生活、環境強化個人活躍老化的能力等層面。
55↑不老
活動期間：2023-06-22
受到疫情狀況、少子化與人口老化等因素，勞動力供給與求職動能則呈現持平狀態，企業普遍面臨缺工的挑戰。
55↑不老
活動期間：2023-05-15
最近企業面臨缺工與高齡、少子女化等等多重的壓力下，人力資源管理與發展策略上，似宜以國際上倡議的多元共融、彈性工作模式多加運用年長員工予以因應。
