臺北市政府勞動局
110年度「你上工，我加薪」就業專案
日期：110年7月19日
壹、目的：
COVID-19（新冠肺炎）疫情嚴峻，防疫措施造成經濟衝擊，在此疫情影響下，失業人口增加，勞工將出現隱藏性貧困、更甚淪為新貧階級。
為協助有就業意願失業勞工，因擔心疫情風險而不去找工作。相對的因疫情影響帶動部分產業，勞動力需求提高，但也面臨承擔僱用風險，為了不使經濟發展停滯，北市府推出勞工紓困「『你上工，我加薪』千人上工加2萬就業專案」，針對失業勞工、停業勞工及打工族群與應屆畢業生市民，強化協助民眾就業，及缺工企業加速僱用，推動經濟發展。
貳、辦理單位：
一、主辦單位：臺北市政府勞動局。
二、執行單位：臺北市就業服務處（以下簡稱就服處）。
三、指導單位：勞動部勞動力發展署、臺北市政府。
參、申請對象：
一、企業：受疫情影響而有人力需求之缺工產業，如運輸物流業、製造業、批發零售業及外送平臺與電商等民生產業。
二、勞工：
（一）設籍臺北市之失業市民。失業者，即目前未有投保勞工保險、就業保險事實者。
（二）設籍臺北市受疫情影響生計市民，包含：失業勞工、停業勞工、部分工時、日給薪資等打工族群及應屆畢業生等。行業別如補教業、觀光旅遊業、餐飲業外場、健身中心等休閒娛樂業。
肆、實施期程：
一、本計畫線上媒合活動自公布之日起至110年9月30日止，補助計算期間自投保就業保險或勞工保險生效之日起至11月30日；1個月以30日計算。
伍、實施方式：
一、「你上工，我加薪」千人上工加2萬線上媒合活動：
於本處「台北就業大補帖」網站辦理，民眾註冊並登入即可線上投遞履歷，將由企業再聯繫面試及聘僱；有意願參與之企業可向本處台北人力銀行申辦求才登記，媒合活動自公布之日起至110月9月30日止。
二、補助項目：
（一）企業即時進用獎勵金：
為鼓勵企業於疫情期間快速僱用勞工，經本專案僱用符合資格勞工，按勞工身分別（一般失業者、中高齡、高齡失業者）給予即時進用獎勵金或僱用獎助：
1.僱用一般勞工：
(1)僱用按月計酬全職工作者，僱用滿3個月，補助每人新臺幣15,000元，僱用未滿3個月者，依比例發給；僱用未滿15日者，不予發給。
(2)僱用非屬按月計酬全職工作者，僱用滿3個月，補助每人新臺幣7,500元，僱用未滿3個月者，依比例發給；僱用未滿15日者，不予發給。
備註：一般勞工即時進用獎勵金之經費來源由本市災害準備金支應。
2.中高齡僱用獎助：
(1)僱用年滿45歲至65歲失業者為按月計酬全時工作者，每人每月發給新臺幣13,000元，最長補助12個月(聘僱之勞工需經就業服務站開立僱用獎助推介卡)。
(2) 僱用年滿45歲至65歲失業者為非屬按月計酬全時工作者，每人每小時發給新臺幣70元，每月最高發給新臺幣13,000元，最長補助12個月(聘僱之勞工需經就業服務站開立僱用獎助推介卡)。
3.高齡僱用獎助：
(1)僱用65以上歲失業者為按月計酬全時工作者，每人每月發給新臺幣15,000元，最長補助12個月(聘僱之勞工需經就業服務站開立僱用獎助推介卡)。
(2) 僱用65歲以上失業者為非屬按月計酬全時工作者，每人每小時發給新臺幣80元，每月最高發給新臺幣15,000元，最長補助12個月(聘僱之勞工需經就業服務站開立僱用獎助推介卡)。
備註：僱用中高齡及高齡者，適用《中高齡者及高齡者就業促進法》及《失業中高齡者及高齡者就業促進辦法》規定，經費來源為勞動部就業安定基金。
（二）勞工防疫就業加給：
為鼓勵疫情期間勞工就業，受僱於參與本計畫企業之職缺者，給予防疫就業加給：
1.按月計酬全職工作者：就業滿3個月後，一次發給新臺幣20,000元，就業滿2個月未滿3個月即離職或已屆11月30日者，一次發給新臺幣8,000元，就業未滿2個月者不予發給。
2.非屬按月計酬全職工作者：
(1)每月工時80小時以上者，就業滿3個月後一次發給新臺幣10,000元，就業滿2個月未滿3個月即離職或已屆11月30日者，一次發給新臺幣4,000元。
(2)每月工時80小時以下者，就業滿2個月後，按實際工作時數計算，每小時發給新台幣50元，最高不得超過10,000元，就業未滿2個月者不予發給。
二、申請方式：
（一）必要文件：
（二）受理單位：
（三）受理時程：
陸、企業及勞工領取下列補助或津貼期間，不得同時申請參加本計畫：
一、失業給付、多元就業開發方案、培力就業計畫、臨時工作津貼及職場學習及再適應計畫等補助或津貼。
二、其他政府機關（構）相同性質之補助或津貼。
柒、參與本計畫執行，並積極配合成績顯著者，列入就服處辦理之菁業獎評分項目。
捌、為查核本專案執行情形， 本處得查對相關文件、資料。企業、勞工依本辦法領取獎勵金、加給者，不得規避、妨礙或拒絕。
玖、本計畫所定書表格式，由就服處定之。
拾、本計畫經奉核可後施行，修正時亦同。