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常見問題

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Q4、何謂重大勞資爭議? 勞資爭議的追溯期限是幾年以內?

A: 重大勞資爭議(或違反勞動法令且情節重大)判斷基準: 一.重大勞資爭議之定義:依就業服務法第10條規定。 二.違反勞動法令且情節重大之定義: (1)勞動法令之定義:指勞動基準法、性別工作平等法、就業服務法、職業安全衛生法、勞工退休金條例及中高齡者及高齡者就業促進法等相關法律。 (2)判斷標準如下: 曾因違反勞動法令遭裁處罰鍰達3次以上或遭裁處最高罰鍰者。 曾發生下列職業災害且可歸責於雇主者: (i)發生死亡災害。(ii)發生災害之罹災人數在3人以上。 (iii)其他經中央主管機關指定公告之災害。 (3)其他違反勞動法令且情節重大,或不符本計畫目的之情事者。
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