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職場新鮮誌

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職場觀點

從滑滑鼠到扛牛奶 蹲低跳更高

金詠瑄原是室內設計師,工作7年後決定到紐約深造,沒想到異鄉受挫讓她重新思考,「我真地適合做設計嗎?」她想轉職做美食。回到台灣後到星巴克從零學起,才做3個月就想離職,幸而堅持夢想,讓她挺了過來。

撰文◎Career就業情報 彭芃萱

  金詠瑄求學時代是個運動健將,「我是網球校隊,國中時突然很喜歡畫畫,自己去畫室學習。」升高中時,畫室老師問她,「要不要去考復興美工?」她如願考取,大學推甄進入大葉大學,「一開始念造型藝術系,後來轉到空間設計系。」

  她對設計有股熱忱,「大學時去幫忙做展覽的燈光設計,也接觸園藝,寒暑假打工幫忙畫室內設計圖。」在許多興趣中,她發覺自己最喜歡室內設計,「還沒畢業就找到室內設計工作,週六、日幫忙畫圖、監工、跑工地、報價。」

  畢業後第2年,進入震旦行辦公家具做室內設計,接觸的設計案包括仁愛圓環台新金控大樓、文化大學等,「做了2年半,被挖到一家室內設計。」

  工作能力極強的她,一個人當數人用,「公司接的案子有居家、商空、店面等,我的3D設計蠻強的,老闆請了我,從施工圖、平地圖、3D圖、現場監工都可以一手包辦。」

  當了七年的室內設計師,她看見產業困境,「以前一個設計案,除了設計費外,還有材料費,但在那個時候室內設計的材料價格透明化,上網都可以找、查得到,加上流行DIY,室內設計師已經沒有什麼利潤空間。」

職場倦怠  赴紐約深造看見自己缺失

  此外,她也感覺到自己的侷限,「室內設計師有兩種人,一種是混口飯吃;一種是天分不夠、做得很吃力。」她說自己是後者,「我在這個行業的天分不太夠,若是想做,也是可以,但要逼自己。」她感到有些疲乏,想再進修,「說不定文化衝擊可以讓我更上一層樓。」她如此揣想,也順利申請到紐約Parsons School of Design。

  原本, 她認為一切應該很順利, 卻沒想到,「到美國生活的那半年有點水深火熱,要適應當地文化、語言,很吃力,而且想在設計界闖盪,必須比別人更努力、更用功。」

  異鄉求學的種種不適,讓她懷念家鄉美食,經常跑到中國城解饞。當時的她也開始懷疑自己的選擇,「如果我不做設計還可以做什麼?」關起門來,她誠實地問自己,「我做設計真地可以像自己所想的這麼順利嗎?」

  「我想過可以轉行去當行政助理,因為我的文書處理還不錯。」她笑道。後來,朋友帶她到一間名叫「巧克力工廠」的甜點店,「他們的巧克力很濃但不甜,裡面加了棉花球,做得像珍珠般大小,嚼起來的口感很像綠豆蒜。」她忽然被電到,心念一轉,想回台賣外婆在屏東車城家鄉的甜品——綠豆蒜。

  在美國時,她擬訂計畫,「如果我真地要回台做這個甜品,應該從哪個部分開始?」她認為自己必須要有服務及管理的經驗,「如果冒然創業,成功機率應該不大。」只讀了一個學期,她就放棄學業回家,「那時媽媽以為我只是回來度假,但是我將行李全都搬回來,她被我嚇到了。」

  「我告訴她想做綠豆蒜,她堅持反對,認為是我太想家了,要我先去找室內設計工作。」聽話的金詠瑄,果真去室內設計公司上班,這次她到知名室內設計師宋毅公司上班,「我做了新光三越南西店的Camper櫃位設計。」但她不習慣「悄然無聲」的辦公室,「工作環境太安靜了,我不習慣這樣的風格。」只做了3個月,還是毅然決然要離職。

星巴克學習 體力是最大考驗

  她開始執行計畫,「我想去星巴克工作,因為喜歡公司文化,也想要去學習。」她應徵正職夥伴,薪水從原本的3萬8千元,瞬間降到2萬8千元,「比室內設計師還低,但我想要學習,這個犠牲應該會值得。」

  但是,一開始的工作卻讓她「生不如死」,第3個月就想離職。她說:「衝擊太大!以前可能拿最重的東西是滑鼠,到那裡要搬重物,如扛牛奶、冰塊,還要笑臉迎人。」

  「做設計時可以做你自己,在服務業,就算我失戀也要笑著對客人,心情不好也要笑著對客人。」她向姐姐大吐苦水,「我真地沒辦法撐下去。」姐姐鼓勵她:「妳再撐一下,這是適應期。」讓她留下來,是因為姐姐的這句話,她說,「妳不要忘了自己的初衷」,這句話震撼了金詠瑄,她想起自己去星巴克不是為了學咖啡,而是要去學管理。

  在星巴克工作, 體力是最大的考驗,「第一年每天都在搬東西,雙手關節都是痛的;做室內設計是坐著,在星巴克要站一整天,所有的身體警訊都來了,如經痛,但是要撐住。」

  工作內容非常繁雜, 她要做收銀、煮咖啡、收拾外場、備料,還要輪班,「有一段時間我調到台北車站地下一樓捷運門市,早上6點上班,下午3點下班,當把事情都忙完,要到下午6、7點。」

  三年來,讓她受益最多的是「星星技巧」,「這是星巴克的管理技巧,內容是怎樣帶領夥伴,讓夥伴覺得領導是真心誠意想要幫助他,讓他可以很快上手,又不貶低他的自尊等。」此外,她也學會物流管理,「如看天氣判斷要叫哪些糕點,還有在很熱的夏天,要多叫星冰樂的原物料等。」她學到許多後勤管理技巧。

升官前離職 從擺攤做起

  後來,金詠瑄遇見一位很好的店經理,「她發現我適合做管理層,就升我為『職班經理』。」她解釋,職班經理的職位如同店長,職班時要掌控所有人員、流程和秩序。表現優秀的她,不久後店長又想升她當「店副理」,準備面試前,她卻毅然離職去創業。

  「我想趁還有體力和衝勁的時候,去完成夢想。」她笑道:「我要斬斷所有後路。」其實,在星巴克工作期間,只要一放假,她就鑽進自家廚房研究如何做出一碗美味綠豆蒜,包括如何蒸煮綠豆仁,口感最好;糖的甜度如何,才能不甜不膩。

  為降低創業成本,初期到四平商圈擺攤,幫她做攤車的老闆是在星巴克時認識的廠商,「他只算我材料錢8000元。」她說廠商在賣攤車時還苦口婆心地勸道:「現在景氣不好, 妳最好能留在舒適圈。」

  「如果我繼續做設計,一定會很好;繼續做星巴克也會很好。」金詠瑄說自己有創業家的「兩性」:任性、及韌性。她堅持讓客人吃到最美味的綠豆蒜,因此擺攤不過4個月,生意就好到必須要開店。今年9月「綠豆蒜啥咪」從伊通街店面走進新光三越百貨地下美食街設櫃,她的甜品夢,正一步步實現。

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