常見問題-中高齡暨高齡友善企業認證-重點業務-台北就業大補帖

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Q10、員工人數母數是否依公司統編為主體計算? 母公司設籍台北市，人數計算包含外縣市的員工人數嗎?

A：壹、關於員工人數母數的計算：依申請公司使用的統編為申請計算主體。如以總公司(母公司)統編申請，就以總公司(母公司)做計算基礎，如以分公司或分支機構統編申請，就以分公司或分支機構做計算基礎。貳、母數計算，總公司(母公司)可包含分公司或分支機構或據點或執行業務之事業單位之員工人數。(以統編為認定)

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Q11、認證有家數限制嗎?

A：無家數限制。

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Q12、公司欲申請職務再設計，是否提供職務再設計的專責聯絡窗口及電話?

A：臺北市各就業服務站均可受理職務再設計申請。請逕洽就近之就業服務站聯絡洽詢服務：【臺北市就業服務處】02-23085231李羽捷#400／【艋舺就業服務站】02-23085231 廖淑珍#717陳志銘#725／【西門就業服務站】02-23813344李益成#108／【北投就業服務站】02-28981819李文正#115鍾莉鈞#116／【景美就業服務站】02-89315334黃馬昇#17徐佳筠#15／【南港東明青銀就業服務站】02-27400922傅耀毅#101葉佳宛#108／【內湖就業服務站】02-27900399張耀中#120／【信義就業服務站】02-27293138方雯#24 溫維鈞#25

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Q13、公司設立在臺北市，但主要營業據點在外縣市(同一統編)，提供的佐證文件或員工人數，可以包含外縣市嗎？員工人數的母數是臺北市員工還是全臺員工？

A：公司設立在臺北市，但主要營業據點在外縣市，提供的佐證文件或員工人數，須包含外縣市(同一統編下所有加保人數)。線上教育訓練員工人數計算，亦以此標準計算。

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Q14、如果提供外縣市的相關資料，是否會去訪視？

A：訪視地點只限於臺北市。

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Q15、“世代共融”很籠統，能否文字上寫得更具體(如何種委員會)？

佐證資料請參考操作手冊；成立(或加入)委員會非必要條件。

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Q16、得到認證之後，對企業是否有實質的幫助？ (如徵才、就業補助、職工)以增加企業申請意願。

中高齡/高齡就業逐漸成為填補企業人力缺口的重要解決方案之一，「中高齡者暨高齡者友善企業認證」可以幫助企業增加銀髮族對企業的好感與信賴度，並在認證與專家訪視過程中，有機會協助企業改善職場環境與職務再設計，在迎向銀髮職場新世代時，讓企業更具備競爭力，也為企業形象更加分。