職場觀點
活動期間:2022-03-30
找到新工作固然欣喜,但如何規劃離職更是重要,包括離職的洽當時機、提出離職最適宜的方式、離開前該做好的準備等,每個環節做好處理,才能完美轉身,兼顧人情義理。
職場觀點
活動期間:2022-03-30
找工作時其實也很像是「相親」的過程,希望找到一個待遇與期待相稱、價值觀相似、能發揮實力的舞台,請透過三個問題自我審視:自己與現在的工作「門當戶對」嗎?
職場充電
活動期間:2022-03-14
原田曜平、小祝譽士夫這兩位日本行銷大師,觀察到許多企業與其等待疫情結束,反而顛覆以往的商業模式,順勢轉型,創造不少商機
焦點人物
活動期間:2022-03-08
廖晨翔因為熱愛旅遊,以青旅創業。
職場觀點
活動期間:2022-02-23
在近20年的職涯經驗中,黃珮婷歷練不同職位的挑戰,從行銷到業務,在不同產業之間轉換,也領會到時時將自己準備好,等好的機會出現時,自然會找上你。
職場觀點
活動期間:2022-02-23
畢業季節已過,相信前一陣子剛畢業的新鮮人們,已經各自有了新的著陸點。不論如何,脫離校園,面對社會,新鮮人會驚訝地發現,人與人溝通這件事,可能變得跟校園內不一樣。
職場觀點
活動期間:2022-02-23
面對後疫情時代,新鮮人在求職時有什麼注意事項?該如何準備遠距面試?又要如何增進遠距工作的能力?
職場觀點
活動期間:2022-02-23
一個人的職業生命非常有限,尤其在科技業,想換工作一定要趁早,必須在40歲之前,趕快找到自己喜歡的適才適所工作,而且值得自己一直做到退休、無怨無悔的工作。
職場觀點
活動期間:2022-01-25
無法承受職場人際關係壓力者,大多從學生時代起就是「乖乖牌」,不懂得對上司的壓迫、同事的爭功諉過、或客戶無理的需索,適時提出異議,最後終將被壓力擊垮。