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FinTech 成為占據話題榜的熱門產業_Cheers雜誌提供_圖片來源freepik

文 李宥臻

FinTech 是什麼？為何 FinTech 成為占據話題榜的熱門產業？而有志進軍 FinTech 產業的人才，該具備哪些能力？又該如何及早加強訓練？盤點５大 FinTech 必備能力、４步驟培養方法，為你的金融科技職涯鋪路。

讀完這篇文章，你可以學到什麼？
1.FinTech職缺在美國及台灣的平均薪資是多少？
2.前進FinTech產業，需要哪5項重要職能？
如何培養上述職能？簡單4步驟，為金融科技職涯鋪路。

倘若有人問：「FinTech是什麼？」只要請他回顧自己的一天，或許就能找到答案。因為人們的生活，早已被FinTech——「金融科技」（Financial Technology）占據。

舉例來說，結帳時使用行動支付、手機無卡感應付款；要轉帳給朋友，則是掃描QR code，或用通訊軟體LINE完成匯款；就連要買股票，都只需打開券商App一鍵下單。這一切，都是FinTech的實際應用案例。

然而，它的發展性絕不僅止於此。任何以科技驅動的金融服務，皆屬於FinTech的一環。

細究金融科技產業的4大支柱，包含資料科學（Data Science）、人工智慧（Artificial Intelligence）、機器學習（Machine Learning）和區塊鏈（Blockchain），統統都是現正發展中的熱門技術。可見未來10年，FinTech將繼續改寫人類生活，帶動產業革新。

FinTech產業前景佳，年薪上看300萬

在這當中，不只傳統銀行、金控業者力求轉型，新創公司也如雨後春筍般冒出，紛紛祭出高薪搶才。

根據美國招聘網站ZipRecruiter統計，截至2021年12月初，美國境內FinTech產業的年薪範圍，最高可達 194,000 美元（約新台幣544萬元），最低則跌至 34,500 美元（約新台幣96.8萬元）。雖然落差大，卻也表示按照不同技能水平、地區和年資，有更多晉升和加薪的機會。

而台灣的Fintech職缺，平均年薪則落在113,359美元（約新台幣318萬元），與美國薪資水平相同。

如此優渥、具前景的工作機會，自然引來各界好手加入戰局。究竟，有志進軍金融科技領域的人才，該如何從中脫穎而出？

FinTech人才需具備的5大關鍵職能

面對高速變動的金融科技產業，英國人力資源管理諮詢公司瀚納仕（Hays Recruitment）表示，理想的FinTech候選人，「需要可以跳脫傳統IT的框架，並具有高度的適應力和創造力。」

而跨國求職網站Monster，則針對最新的FinTech發展趨勢，列出5大搶手技能：

1.深入了解區塊鏈
被譽為Web3.0的區塊鏈技術，近期一再引爆話題，衝擊傳統金融體系。但該領域尚屬新興科技，專業人才相當稀缺。若工作人能及早培養區塊鏈專業，勢必成為FinTech產業中的明日之星。

2.精通多種程式語言
金融公司為了持續創新、滾動修正，經常以大型科技公司的標準，在招募頂尖軟體人才。因此，想加入FinTech團隊的工程師，從JavaScript、Python、SQL、C++到C#，都需要有所涉獵，以協助公司開發應用程式，進行平台及網站的優化。

3.熱愛數字
回歸金融業的本質，FinTech仍是以「數字」為重的產業，需要大量解讀數據、分析圖表，並從中判斷趨勢。一般人可透過定期閱讀財經新聞、關注全球金融動態，加強對數據的敏感度。

4.擅長與人溝通
以服務業為基礎的FinTech公司，即使是技術高超的工程師，也不能只會埋頭寫程式。工作中，為了完成專案，需要大量的跨部門協作及團隊溝通。而新人培訓、與客戶互動、媒體曝光等，也都需要與人交涉。清晰簡潔的表達力，遂成為重要本領之一。

5.資安技術強
金融科技公司最擔心的事情，就是受到網路駭客入侵，危害到顧客權益。因此，加強網絡安全，絕對是業者的當務之急。若有人可以建構複雜的資安系統，抵禦網路犯罪、偵測網路攻擊，必定能受到器重。

4步驟，培養FinTech能力

針對上述技能，一般人可以如何提早規劃，踏上金融科技的職涯旅程？

Step 1：及早開始
想躋身FinTech圈，最好能從大學時期就開始準備。雖然在高教端，尚沒有專精於FinTech的課程，但可以從其他替代學位開始預備起，例如金融、經濟、管理、工程或商業等，為後續的職涯奠定良好基礎。

Step 2：對焦專業
取得第一階段的學位之後，還要再深耕於一項跨域技能。由於FinTech是一個相當廣泛的產業，不可能以一招打天下。因此，工作人應找出自己情有獨鍾的領域，例如專攻應用程式設計、加強寫程式的能力；或是往數位銀行或去中心化的金融體系發展。

Step 3：取得證照
選定明確方向之後，除了可以進修碩、博士學位之外，線上課程也是熱門選項之一。

全球知名線上課程平台Coursera，就與美國密西根大學、賓州大學華頓商學院等校，聯手推出多門FinTech課程；而從英國發跡的金融科技線上學習網站CFTE（Centre for Finance, Technology and Entrepreneurship），則與多位《財星》雜誌500大企業領導人合作，開設為期4週的精實訓練。善用各式學習資源、取得證照，更能替自己的履歷增色。

Step 4：累積經驗
傳統金融業徵才時，多半較重視學術表現，但在FinTech產業則恰好相反，雇主往往更在意實務經驗、工作技能和作品集。面試時，他們也更喜歡以實際案例，測驗求職者的問題解決能力。因此，除了苦心鑽研相關技術之外，也別忘了多參與業界實習、用心完成課程作業，累積可視化的學習成果。

不過，當前的金融科技發展，還屬於「現在進行式」，若想成為保有競爭力的FinTech人才，就必須持續學習、關注產業動態，在業界逐步累積實力，締造亮眼成績。