職場觀點
活動期間:2022-05-04
回鍋員工應該具備的特質,例如人和、保持聯絡,以及學到新技能。
職場觀點
活動期間:2022-05-03
國內外缺工潮湧現,如何找到優質員工,以國外經驗來看,首重主管的真心關懷、企業的貼心協助,才是求職者願意應徵並且留任的真正關鍵。
職場觀點
活動期間:2022-04-28
許多人找工作偏向不需要「太多溝通」的,例如內勤、勞務、專業技術取向的工作;相對來說,業務工作就常被新鮮人列為第二順位,因為溝通太有壓力了。但終究,人們會發現,牽涉到溝通的工作,才是高收入的保障。
職場觀點
活動期間:2022-04-28
跨領域轉職,本來就是一件不容易的事!由於其弱勢在於無相關之實務經驗,所以履歷如何呈現就相當重要,有3要點須把握。
職場觀點
活動期間:2022-04-28
新鮮人想求職,但沒有正式工作經驗,履歷要怎麼寫?千萬不要空白,包括打工或實習經驗、社團活動、產學合作等經歷,都可以一一羅列,為自己加分!
職場觀點
活動期間:2022-04-28
數位時代中,數位履歷幾乎可說是新鮮人必備,好好推薦自己的工具之一。至於如何經營自己的數位履歷?專家認為,求職的方式不斷變動,你需要更動態地活用各種求職方式。
職場觀點
活動期間:2022-03-30
對忙碌的主管而言,「時間」就是世界上最珍貴的資源,學會以下報告的程序,可以幫助你順利博得主管的注意力,讓溝通更有效率。
職場觀點
活動期間:2022-03-30
在演藝圈中,黃豪平跨足主持人、脫口秀、模仿,綜藝節目關主等不同角色,對他來說,每個角色都有其難度,透過不斷學習及調整,在修羅場裡不斷練功修練,讓他逐漸嶄露頭角、發光發熱。
職場觀點
活動期間:2022-03-30
找到新工作固然欣喜,但如何規劃離職更是重要,包括離職的洽當時機、提出離職最適宜的方式、離開前該做好的準備等,每個環節做好處理,才能完美轉身,兼顧人情義理。