職場觀點
活動期間:2017-12-20
主管交辦事項任勞任怨、準時完成;對專業領域熟稔上手,經驗豐富;跨部門或上下溝通順暢,人人稱讚。這樣的好員工,不可多得!
職場觀點
活動期間:2017-11-29
在職場中,良好的人際關係往往會影響工作能否順利推動,如何討人喜歡?在團隊中如何與同事互動,什麼地雷不能踩?懂得其中微妙的心理學,將會讓你更能快樂工作。
職場觀點
活動期間:2017-11-29
魅力是一種特殊能力,能夠營造出一種融洽的氛圍,不論是工作或社交場合,一個有魅力的人,比其他任何特質更容易為你爭取到機會
職場觀點
活動期間:2017-11-29
放大思考格局,發揮想像力,任何事在任何業界,都必有可能!
職場觀點
活動期間:2017-11-29
。除了傳統的「一對一」面試外,「一對多」、「多對多」的面試型態,也時常出現在企業大舉招募新鮮人的場合。
職場觀點
活動期間:2017-11-10
時代不同了,現在開發新客戶的方法也不同了。傳統的電話行銷或掃街登門拜訪的陌生開發方式效率極差,又惹人厭,但是「業務部」仍然是公司的生存命脈。
職場觀點
活動期間:2017-10-31
走過低潮,林仁山決定更加放手鼓勵員工內部創業,自己擔任指導和協助的角色,來幫助別人成功。
職場觀點
活動期間:2017-10-31
創立Home Hotel的年輕女生王念秋,帶領她的年輕團隊,以本土精品旅館之姿,突圍台北飯店業一級戰區,憑藉的就是她勇於創新、追求差異的思維態度。
職場觀點
活動期間:2017-10-31
人有七情六慾,偶爾不順心生氣,在所難免。易怒的人就是「感性腦」反應超出「理性腦」。要鍛鍊不生氣的技術,就得強化「理性腦」