職場新鮮誌
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職場觀點
活動期間：2017-06-02
幾乎所有最棒的臨場演出是「精心規劃的臨場反應」。學會正面想像技巧、運用影像與音樂轉換情緒、隨身攜帶備忘小抄，要殺死緊張這頭怪獸一點也不難。
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活動期間：2017-05-25
KKBOX所需要的人才，必須要勇於接受不同挑戰，並且要具備成長性思維，還要能保有好奇心，持續培養新知識和新技能，透過團隊合作，產生新的經驗。
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活動期間：2017-05-25
學校人際關係是水平的，大家都是朋友；職場人際關係是垂直的，講究尊卑倫理，部屬對長官的禮節絕不可少，如何拿捏分寸，常常難倒職場菜鳥。
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活動期間：2017-04-27
創業初期倍感艱辛，面對親友、長輩的不看好，及來自於客人的不信任與不屑、還有對未來的不確定感與資金壓力，究竟該如何調適？
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臺北青年職涯發展中心
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活動期間：2017-04-27
初入職場的社會新鮮人，選擇一間好的公司，是為日後的職涯發展打下重要基礎。在面試前除了要將功課做足外，還有什麼標準可供其評估及考量的？
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臺北青年職涯發展中心
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活動期間：2017-04-27
金色三麥餐飲品牌事業處副總經理李怡明認為，「好工作」的定義就是：能在當下將他推進新領域、擴展新能力、完成職涯「階段性目標」、讓他站在「最佳戰略位置」的職務...
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活動期間：2017-04-27
簡志浩在遊戲橘子工作超過16年，經歷遊戲客服、行銷企劃、產品營運等多種角色，除了不怕挑戰的心，他還有什麼面對職場轉換的心法...
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