職場新鮮誌
:::職場新鮮誌
職場觀點
活動期間：2022-07-27
現今的職場競爭激烈，社會變得非常快速，加上各項技術推陳出新，只擁有一項專長顯然已不足夠，必須設法培養第二專長，不只轉職時有較多選擇，如遇到天災影響產業，還能從就業市場中找出另一條出路。
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Career職場情報
55↑不老
活動期間：2022-07-05
找工作本來就不容易，
如果是中年就業族要找工作是不是又更難？
根據數據統計，台灣勞動力其實有提早勞退的現象，
今天這集節目我們請到台北市就服處處長何洪丞，
來跟大家分享中老年可以如何再度投入就業市場，
透過對職場生活的持續參與保持身心健康，
找回人生的第二春，再度發光發熱！
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台北市就業服務處
https://www.okwork.taipei/ESO/
文章出處:
臺北市就業服務處
職場觀點
活動期間：2022-06-26
所謂「職場禮儀」，並不是要特別講究輩份或官階，而是要尊重他人，應對進退得宜。可別小看這些細節，不僅會影響你的人緣，也會影響你的前途。
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Career職場情報
職場觀點
活動期間：2022-06-26
成功者未必擁有多驚人的天賦，也未必有多麼不凡的機緣，他們之所有擁有一片天，只是因為面對職涯的課題挑戰時，「想法」跟一般人不同罷了。
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Career職場情報
職場觀點
活動期間：2022-05-22
離職考驗著我們的智慧，如果確定分手，就選擇好好放手，做到幾點該做的事，保持正面離職心態及職場好印象，相信下一個職涯必能順風順水。
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Career職場情報
職場觀點
活動期間：2022-05-22
想跨領域轉職，要先盤點自己的軟硬實力，以及工作上能舉證的實績；此外，也要維持良好的人際關係，當有適合的工作機會時，貴人就會助你一臂之力。
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Career職場情報
職場觀點
活動期間：2022-05-22
人在緊張時，大腦很容易當機，此時就會做出平時不會做的行為，突然間無法思考，導致表現失常。此時，要如何讓大腦重開機，回到正常狀態呢？
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Career職場情報
職場觀點
活動期間：2022-04-28
許多人找工作偏向不需要「太多溝通」的，例如內勤、勞務、專業技術取向的工作；相對來說，業務工作就常被新鮮人列為第二順位，因為溝通太有壓力了。但終究，人們會發現，牽涉到溝通的工作，才是高收入的保障。
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Career職場情報
職場觀點
活動期間：2022-04-28
新鮮人想求職，但沒有正式工作經驗，履歷要怎麼寫？千萬不要空白，包括打工或實習經驗、社團活動、產學合作等經歷，都可以一一羅列，為自己加分！
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職場觀點
活動期間：2022-04-28
數位時代中，數位履歷幾乎可說是新鮮人必備，好好推薦自己的工具之一。至於如何經營自己的數位履歷？專家認為，求職的方式不斷變動，你需要更動態地活用各種求職方式。
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