職場觀點
活動期間:2023-06-27
自身能力出眾,不代表就能帶領團隊衝鋒陷陣。要建立一支高績效的團隊,從挑選成員、目標管理到激勵團隊,處處都是學問。
職場觀點
活動期間:2023-06-09
隨著社群媒體(Social Media)平台的爆炸性擴散,人們花在社群媒體上的時間越來越多。但研究表明,這種人與技術之間的新型互動形式對人類產生的影響日漸明顯,它正在改變我們的記憶能力。
職場觀點
活動期間:2023-05-30
半數店員超過50歲,聖德科斯以「媽媽」當先發,將心比心讓客人買單。在服務業裡成為沒有缺工困擾的異數。
職場觀點
活動期間:2023-05-29
5年前,45歲以上員工佔無印良品不到1%,如今他們擴大招募。在全台營收最高的億元店衣料區,「青壯互補」已帶來正面效果。
職場觀點
活動期間:2023-05-26
看到蒼蠅會崩潰,但是工作效率是正常人的1.5倍,東元集團長子黃育仁大膽讓自閉症患者上產線工作,甚至要擴編到員工的四分之一,背後來自十多年前的深刻感觸。
職場觀點
活動期間:2023-05-23
專業要達到出類拔萃,沒有10年苦功、1萬小時的錘鍊,絕不可能克竟其功,別說是平凡如你,就連大演奏家、科技大亨、知名設計師,也都是如此。
職場觀點
活動期間:2023-05-23
英文學了10多年,為什麼還是無法運用自如?追根究柢,很多人從背單字、學發音到念文法,都陷入似是而非的錯誤觀念,以致阻礙英文的進步。快來看看究竟有哪些常見的迷思。
職場觀點
活動期間:2023-05-23
你還在「曖曖內含光」低調做事,每天最早上班最晚下班,希望主管看到你的勤奮嗎?你對主管只會說yes和sorry嗎?你真以為主管喜歡這樣的部屬嗎?
職場觀點
活動期間:2023-05-23
想到要和老闆開會就直冒冷汗、在走廊遇到老闆馬上拿出手機裝忙......,這些都是老闆恐懼症的症狀。想快樂工作、獲得重用,就得打破這種心理障礙。