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職場新鮮誌

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職場新鮮誌

 AI先驅吳恩達:想在AI領域發光發熱,職涯第一步有5個關鍵
焦點人物
活動期間:2024-09-27
AI領域大熱,人人都想獲得門票,但大部分零經驗的工作者總是不得其門而入。聽聽AI先驅、史丹佛大學客座教授吳恩達對於打造AI職涯的建議。
文章標籤: 上班族創意Cheers雜誌
文章出處: Cheers快樂工作人
 生成式AI與人才職能的3種關係:你會因此變更強、還是直接被取代?
職場觀點
活動期間:2024-09-26
如果ChatGPT讓我們「想做什麼,就做什麼」,我們想清楚自己要做什麼、如何做了嗎?
文章出處: Cheers快樂工作人
從就業市場勞參率與人力思潮,看企業招募與留才的新絲路!(下篇)
活動期間:2024-09-25
就業市場因87年「少子化」致110年起人力結構呈「生不如死」新趨勢,勞動力逐年減少,未來連續50年缺人走勢,已不可逆。
文章出處: Career職場情報
我的時間值多少錢?
活動期間:2024-09-16
時間的價值在於,為了避開自己不想做的事情,你願為自己每小時的時間付出多少代價。
文章出處: 看雜誌
理財第一步?給零存款的理財新手
活動期間:2024-09-13
一般都聽說過:「人不理財,財不理我。」這句話已經有點菜市場化。我們為什麼要理財?理財的第一步是什麼?
文章出處: 看雜誌
 DEI 多元共融是什麼?台灣首次完整調查:近8成人職場去留都看 DEI
活動期間:2024-09-11
在產業環境快速變動下,傳統人才管理方法無法因應現有職場議題,性別不平等、中高齡歧視、身心消耗成為企業要接軌國際、徵才留才必須回應的問題,落實多元共融(DEI,Diversity, Equity & Inclusion)價值是企業應努力的方向。
文章出處: Cheers快樂工作人
 前Nike總經理:當主管必須扮演「黑臉」時,總有傷害最低的方式
焦點人物
活動期間:2024-09-10
千禧年出生的新世代大軍步入職場,中高齡工作人延後退休,面對「六代同堂」的新職場來臨,溝通成為管理新顯學。
文章標籤: 經理人管理Cheers雜誌
文章出處: Cheers快樂工作人
 早退率東亞第一的台灣:幾歲工作算「太老」?
職場觀點
活動期間:2024-09-09
在你的想像中,你會工作到幾歲?過去許多人把電影《高年級實習生》當成一部喜劇,但對於人口中位數已達44歲的台灣而言,現在更像一帖良藥。
文章標籤: 上班族Cheers雜誌銀髮中高齡
文章出處: Cheers快樂工作人
 50歲後當起小編 聖德科斯靠「媽媽店員」收服客人
焦點人物
活動期間:2024-09-06
半數店員超過50歲,聖德科斯以「媽媽」當先發,將心比心讓客人買單。在服務業裡成為沒有缺工困擾的異數。
文章標籤: Cheers雜誌銀髮中高齡
文章出處: Cheers快樂工作人
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