職場觀點
活動期間:2016-08-31
人們對手機社交軟體產生大量「低頭族」的反思才剛剛開始,呼籲人們從新「抬頭」之際,當下又有一款「手遊」(手機遊戲)軟體上市,讓人身陷其中,而且似乎正在席捲整個世界。
職場觀點
活動期間:2016-07-28
「大量曝光」的確是行銷的重點之一,但也只是其中之一。事實上,如果用了不對的曝光方法,反而會造成品牌的致命傷害,形成反效果。
職場觀點
活動期間:2016-07-07
職場上「雞毛」滿天飛,你想獨善其身,難免還是沾惹一身腥。有人當面給你難堪,有人私下散布流言,讓你蒙不白之冤。與其默默「受氣」,不如學習如何聰明反擊。
職場觀點
活動期間:2016-07-05
面對過分的工作要求、或是不感興趣的邀約,縱使有千百個不願意,許多人還是不得不說「Yes」。
職場觀點
活動期間:2016-06-29
想營造職場「討喜」特質,首先對工作要有熱情,肯學肯做,千萬不要不懂裝懂,要懂得虛心求教,累積良好人脈,自然會嚐到甜美的果實,被主管或同事肯定。
職場觀點
活動期間:2016-06-02
新鮮人踏入社會,應盡快把自己思維切換成「職場模式」,無論應對、交際、工作態度等,都不該還停留在學生時期。
職場觀點
活動期間:2016-06-01
企業決定升遷名單時,除了看「量化」的業績,也會看「質化」的工作態度。
職場觀點
活動期間:2016-05-25
有些人就是定不下心,一輩子只做一種工作。他們興趣廣泛,每一樣都能玩到很專業,難以從中做出抉擇;他們熱愛新鮮挑戰,但成功後又容易感到厭倦。
職場觀點
活動期間:2016-05-24
企業徵不到人苦惱,留不住人更煩惱。為找到最合適的人、降低人員流動率,企業開始流行「實作式」面試,讓求職者直接體驗工作情境,以縮小認知落差。
職場觀點
活動期間:2016-05-18
誰說戲棚下站久就是你的?如果不讓老闆看見你的能力,你永遠都只能站在戲棚下。
職場觀點
活動期間:2016-05-10
現今是數位化時代,有數位就會產生數據,如何整理巨量的數據,並從中看到各項數據所代表的意義,利用它並讓它產生價值,就要仰賴數據分析師。
職場觀點
活動期間:2016-04-26
面對任何議題,名嘴都能說得頭頭是道。儘管他們風格各異,有些擅長爆料揭弊,有些具有專家身分,但口才辨給絕對是必要的條件。
財經國際
活動期間:2016-04-25
華爾街的金錢遊戲,被認為是2008年全球金融海嘯的罪魁禍首。
職場觀點
活動期間:2016-04-19
通訊電信系源自電機家族,是近10多年才獨立發展的系所,有的傳統研究型大學還是將通訊課程納入電機系中,有的則是自成一系
職場觀點
活動期間:2016-04-18
許多科系的招生都在遞減,只有餐旅科系大幅逆勢成長,其教學完全以「就業」為導向,所有科系都明訂學生必須到企業實習。
職場觀點
活動期間:2016-04-11
明明很認真,工作卻老是做不完?平平是同事,為什麼別人可以快快完成工作、早早下班,自己卻需要加班到深夜?
職場觀點
活動期間:2016-02-16
在職場上,也有幾項絕不能犯的職場天條。
職場觀點
活動期間:2016-02-15
若想贏得好感度,就得從裡到外,在外型、個性、待人接物、說話、行為舉止、內在涵養等各方面下功夫。
職場觀點
活動期間:2016-02-05
你是否做事只有三分鐘熱度?不管訂下任何目標,學語言、做運動也好,減重、存錢、寫日記也好,總是半途而廢、無以為繼?
職場觀點
活動期間:2016-02-02
職場的溝通效度有四個等級,分別是訊息、理解、說服、感動。
職場觀點
活動期間:2016-02-02
求職者學經歷條件不同,職場行情難免有別。究竟企業如何看待這些差異?
職場觀點
活動期間:2016-01-26
企業審視一份履歷平均不超過1分鐘,面試通常最初2分鐘就定生死!
職場觀點
活動期間:2015-12-17
如果你過去的工作表現不佳,那麼,你最好有心理準備,接下來將有一場空前的硬仗要打。
職場觀點
活動期間:2015-12-16
上班族的工時越來越長,每天8小時還不夠,就連下班在家,腦子裡盤桓的還是工作。