職場新鮮誌-公開(就業)資訊-台北就業大補帖

職場觀點

活動期間：2019-01-29

找到核心價值打造品牌力

資訊爆炸的數位時代，品牌如何成功？找到品牌的軸心，也就是核心價值，是影響消費者決定的因素。成功的品牌通常會去設想消費者還有哪些地方可以被滿足，進一步獲得消費者的認同和共感，使消費者接受品牌傳達的信念。

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文章出處: 看雜誌

職場觀點

活動期間：2019-01-14

凱爺的爆米花品牌輔導室

國外的經典品牌故事，許多讀者已經看多了，有些大企業的做法也並非中小企業所能照搬。其實，台灣本地就有很多精采的案例值得參考。

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文章出處: 看雜誌

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活動期間：2019-01-10

人工智慧與機器人人類召喚的惡魔？

人工智慧（AI）正以超出我們想像的速度發展。從生活到藝術，從政治到軍事，幾乎無處不在。不久的將來，機器人或將全面顛覆人類生活並逐步取代人類，形成比核武器更致命的危險。

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文章出處: 看雜誌

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活動期間：2018-12-25

補足自己所缺踏穩技術員到經理之路

周文川一路從技術員、領班、生產部訓練員，到製程工程師、技術部副理、技術部經理，每次內部轉職時，在每個職務上都會做到最好，並會主動協助別人。

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文章出處: Career職場情報

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活動期間：2018-12-21

堅持國手之路持續花藝創新

從園藝到工業設計，兩者之間不同領域的轉換，對古文旻來說是個挑戰，但他從中找到跨界合作的方式，讓花藝作品有所突破，呈現不同以往的豐富樣貌。

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文章出處: Career職場情報

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活動期間：2018-12-21

挺技職教育部祭出各項創新

姚立德應該是現有教育官員中、對於技職教育最熟悉的一位。為了衝破高教困境，上任以來，對於台灣教育改革，姚立德提出許多頗具創意的作法，以務實的熱忱「挺技職」

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活動期間：2018-12-21

投身木工教學從實作中得到樂趣

郭子榮現在從事木工的教學與傳承，透過教學推廣木工，教育大眾能認識木工，並培養一技之長或工作之餘的良好嗜好。

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文章出處: Career職場情報

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活動期間：2018-11-30

傳統產業數位轉型三大門檻需突破

輔導數百家企業數位轉型的台灣SEO（搜尋引擎最佳化）專家連啟佑認為，老闆不支持、產業夕陽化、網路行銷能力弱，是傳統產業數位轉型成敗的三大關卡。這三大門檻如何突破？他提出了具體的解決之道。

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文章出處: 看雜誌

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活動期間：2018-11-29

經營職涯起點　從選對好企業開始！

初入職場的社會新鮮人，選擇一間好的公司，是為日後的職涯發展打下重要基礎。在面試前除了要將功課做足外，還有什麼標準可供其評估及考量的？

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文章出處: Career職場情報