職場新鮮誌
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活動期間：2018-11-29
從叛逆少年到冷凍空調國手，再到投身教育工作，林謙育想要翻轉技職教育，讓每個學生能找到適合的出路，並讓社會能重視技能及其專業價值。
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活動期間：2018-11-29
吳泉源近年來積極參與、協助許多中小企業、製造業邁向工業4.0。長期研究台灣產業轉型的他認為，台灣當下亟需更具人文素養及創造性思考的專業技術人才。
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活動期間：2018-11-29
2014年黃偉翔成立獨立媒體「技職3.0」，透過報導與實體活動，持續關注技職議題；今年更創辦「Skills forU」，計畫每年串聯技職人舉辦公益活動，用技能與社會對話，發揮社會影響力
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活動期間：2018-10-31
第一份工作在飯店擔任業務，因優異表現被客戶挖角踏入銀行業，焦訢歷任資產管理、證券投顧到投資銀行等工作，她說，「這些機會都不是我刻意求來的，我只是做好眼前的工作。」
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活動期間：2018-10-31
臺灣教育的問題之一是，少子化加上教育部消滅技職的政策，高職、五專消失，人人都是大學畢業，變成學歷通膨。技職教育如何再造讓人才更加適性適所，在職場各自發光發熱？
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活動期間：2018-10-31
於2017年10月接任LINE台灣總經理的陳立人，認為如果環境太過舒適或過於自滿，就容易停滯不前，但經過一些外力的鞭策，或是內在對於學習及成長的追求，每一個人都有機會得到更多、實現更多。
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