職場觀點
活動期間:2024-05-22
前言:透過閱讀、寫作、與他人交流、培養聆聽能力和積極參與公開表達活動,我們可以逐漸提高自己的表達能力,在職場或生活取得更大的成功。
職場觀點
活動期間:2024-05-22
前言:隨著AI的影響力與日俱增、Z世代即將成為職場主力等變化,讓我們看看2024年的10大職場趨勢。
職場觀點
活動期間:2024-05-21
隨著2025非核家園政策、國際減碳趨勢,再生能源產業興起,與此相關的綠色工作(Green jobs)也大增。但在相關產業仍仰賴外國資本與技術,加上近年疫情阻礙跨國流動之下,台灣如何培養本地永續人才,成為產學關注的焦點。
職場觀點
活動期間:2024-05-17
當「淨零碳排」(Net Zero)成為各國政府與企業的熱門關鍵字,許多「綠色工作」也成為工作人的新舞台。
職場觀點
活動期間:2024-05-16
2030年時,將有超過1.5億個工作機會,轉向55歲以上的工作者。
職場觀點
活動期間:2024-05-15
對比台灣科技產業的敘薪結構,日本企業對新鮮人的一視同仁,反倒有利於文組生拓寬職涯。相較在台北要「捏著口袋生活」,她短短數月已加了兩次薪,加上豐厚的獎金,住在東京郊區的她每月可支配所得有新台幣4、5萬元,頗有餘裕...
職場充電
活動期間:2024-05-10
我們很多人經歷了同樣的事件,或者同時在同一個地點,卻對世界有完全不同的體驗。
職場觀點
活動期間:2024-04-23
前言:上班族對「事到臨頭」、「火燒屁股」都不陌生,其實只要做好時間管理,你可以不必再過著提心吊膽的日子,還能讓自己提早完成工作,準時下班。
職場觀點
活動期間:2024-04-23
前言:每個人都有無限潛能,但隨著想法、作法、行為逐漸形成慣性,不知不覺就受到習慣束縛。唯有常保警覺、突破習慣模式,才能真正發揮應有的潛能。