職場新鮮誌
:::職場新鮮誌
職場觀點
活動期間：2019-05-31
自2017年開始以自製影音「中醫師陳峙嘉碎碎念」在臉書上竄紅的中醫師陳峙嘉，證明了即使身處既嚴肅、亦非主流的專業領域，你仍然可能自闢蹊徑。
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Career職場情報
職場充電
活動期間：2019-05-13
OKR是繼KPI之後，最受重視、討論度最高的目標管理法，從Intel、Google、Amazon、Panasonic、Adidas到ebay都相繼採用它。
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看雜誌
職場觀點
活動期間：2019-04-27
想要受人歡迎，必定是被人「喜歡」的；但是被人「喜歡」的人，一定是與喜歡者有「相像」之處！溝通名師林裕峯用「like理論」與「BMW法則」，告訴你用溝通打造個人魅力的袐密
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職場觀點
活動期間：2019-04-27
何虹擁有超過20年豐富的IT管理經驗，一路上，她對工作投注無比熱情，凡事保持好奇心，隨時將自己準備好，處於最佳位置，當機會來臨時，就能即時掌握，為自己創造更多可能。
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職場觀點
活動期間：2019-04-27
鄭兆剛從外資分析師跨到旅遊產業，根植於對產業的觀察及平台經濟興起，讓他一腳踏進旅遊產業。一路在跌跌撞撞中摸索，在堅持下慢慢做出了成績，AsiaYo也成為台灣最大的特色旅宿訂房平台。
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職場觀點
活動期間：2019-04-27
徐嘉凱在23歲時就選擇創業，創業過程雖然一路上跌跌撞撞，能夠堅持下去，除了一顆想要改變社會的心，還得力於許多貴人相助，而這也是由於之前他所做的努力能被看見
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FUN生活
活動期間：2019-04-03
聽到「癌症」，大家都怕，但聽到「發炎」，似乎問題不大。但其實，發炎是身體的闇黑殺手！心臟病、癌症、阿茲海默症和其他疾病，都與發炎有驚人關連性！
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職場觀點
活動期間：2019-03-29
雖然不斷地在人生中找尋方向、訂定計畫。但人生多變數，「機緣」很重要，所以計畫歸計畫，但它一定會有所變動，而且也應該保持可被變動的彈性
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職場觀點
活動期間：2019-03-29
是「欲望」或「願望」，傻傻分不清；一味追求「表面」目標，反而忘了目標背後的「初衷」⋯⋯為何目標難以實現？或是好不容易達到了卻不開心？有些是心理因素，有些是技巧問題
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職場觀點
活動期間：2019-03-29
在訂定公司目標時，不能只有業績數字，會同時去檢視組織、產品、技術，是否有足夠能力去支持這個目標的達成；此外，也要一直檢視這些目標，有必要的話，中途隨時進行調整
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職場觀點
活動期間：2019-03-29
在人生各階段，例如25、35、45歲等，理財目標及重點往往也有所不同。但不論目標為何，維持收支平衡、及提早訂定年度預算相當重要，「月光族」更是如此！
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FUN生活
活動期間：2019-03-11
人類自出生後大腦就快速發展，20至30歲是大腦發展高峰期，之後開始走下坡，尤其50歲以後，年老體衰，大腦功能逐漸衰退，往往容易出現記憶力減退、頭痛頭暈、不易入睡、視力減退、情緒不穩等現象，甚至出現老年性失智症等大腦功能衰退的症狀。
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焦點人物
活動期間：2019-02-26
台灣知名生鮮電商品牌「愛上新鮮」因應政府鼓勵新南向政策，2018年4月正式啟動越南市場。經過數月的測試，執行長張佑承歸納出三大有力模式──新聞類內容、明星代言、網紅。
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職場觀點
活動期間：2019-02-23
在康寧有15年資歷的陳迺文，以認真負責的工作態度，讓自己被老闆看到。而從行政職跨到工廠生產線時，身為主管也親上生產線瞭解實際狀況，並協助員工解決問題。
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職場觀點
活動期間：2019-02-23
找到新工作固然欣喜，但如何規劃離職更是重要，包括離職的洽當時機、提出離職最適宜的方式、離開前該做好的準備等，每個環節做好處理，才能完美轉身，兼顧人情義理。
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職場觀點
活動期間：2019-02-23
新科技、新經濟正在快速地消滅某些工作，你今日擁有的工作技能，明年可能就過時無用了。不想淪為職場的「新無用階級」，你必須洞悉職場變遷，創造職涯能動性，隨時應變轉型！
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職場觀點
活動期間：2019-02-23
無論外在環境如何變動，我們仍可以做好自己，展望更美好的一年。但真正的「心想事成」，必須先學會設定明確的方向、目標，並透過計畫逐步實現。
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Career職場情報