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職場新鮮誌

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職場新鮮誌

　不想再被同事打斷工作! 程式小白4週做出聊天機器人 「不用再問我了」
焦點人物
活動期間：2024-11-04
　不想再被同事打斷工作! 程式小白4週做出聊天機器人 「不用再問我了」
工程師一定要理工科系？29歲的Pinkoi員工陳奕，透過ChatGPT免費打造專屬團隊的聊天機器人，為自己、為公司省下8成時間，同時一圓他的偽工程師之夢。
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 管理 、 創意 、 Cheers雜誌
文章出處: Cheers快樂工作人
　跟老闆搭同一台電梯也不怕的閒聊法: 工作上只需要說三種話，其他都是廢話
焦點人物
活動期間：2024-11-02
　跟老闆搭同一台電梯也不怕的閒聊法: 工作上只需要說三種話，其他都是廢話
你認為工作時閒聊只是在浪費時間嗎？研究顯示，會在飲水機旁花時間跟同事交流的人，比不花時間交流的人能力更強，好感度也更高。
文章標籤: 上班族 、 管理 、 Cheers雜誌 、 銀髮 、 中高齡
文章出處: Cheers快樂工作人
　你喜歡眼前的同仁或主管嗎 ? 可能是職場心理學「吊橋效應」給你的錯覺
職場觀點
活動期間：2024-11-01
　你喜歡眼前的同仁或主管嗎 ? 可能是職場心理學「吊橋效應」給你的錯覺
你聽過「吊橋效應」嗎？職場上的危急時刻，很可能影響了你對主管或同事的好感度。
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 管理 、 Cheers雜誌 、 中高齡
文章出處: Cheers快樂工作人
　6個職場生存守則，專業、好感度爆棚
職場觀點
活動期間：2024-10-30
　6個職場生存守則，專業、好感度爆棚
身為Z世代，如何與跨世代的同事共處、並逐步適應職場？ 這裡有6項Z世代職場生存必修課。
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 Cheers雜誌 、 銀髮 、 中高齡
文章出處: Cheers快樂工作人
信用卡的魔鬼細節
財經國際
活動期間：2024-10-16
信用卡的魔鬼細節
信用卡一方面是支付的工具，一方面是信用工具，會誘導消費。
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 看雜誌
文章出處: 看雜誌
從「誤入歧途」到「高瞻遠矚」潤弘健全「預鑄工法」建築之路
焦點人物
活動期間：2024-10-09
從「誤入歧途」到「高瞻遠矚」潤弘健全「預鑄工法」建築之路
「當年，我們總裁尹衍樑在歐洲看到預鑄工法，就『誤入歧途』了。」潤泰集團旗下上市公司「潤弘精密工程」總經理莫惟瀚一番話引得眾人大笑。
文章標籤: 上班族 、 經理人 、 管理 、 看雜誌
文章出處: 看雜誌
藍領為何可以致富？
財經國際
活動期間：2024-10-08
藍領為何可以致富？
在我們外行人看來是很平常的事，怎麼會孕育出那麼多成功的中小企業家，甚至還有令人讚嘆的隱形冠軍？
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 看雜誌
文章出處: 看雜誌
　自傳掌握４成功要素，避開５地雷，用AI聰明寫自傳，爭取面試時間！（附自傳範例）
職場觀點
活動期間：2024-10-02
　自傳掌握４成功要素，避開５地雷，用AI聰明寫自傳，爭取面試時間！（附自傳範例）
自傳怎麼寫？完整的自傳範例，可以拆解成4大要素：自我介紹、求學與職場經歷、專業技能與成就，最後是動機與理念。
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 Cheers雜誌
文章出處: Cheers快樂工作人
　用「AI」分析法律判決? 圖解10領域AI師資跨域課程
職場觀點
活動期間：2024-10-01
　用「AI」分析法律判決? 圖解10領域AI師資跨域課程
根據IBM提出AI發展路徑圖，6年後AI就會是企業經營必備的輔佐工具，在百工百業都用AI的浪潮下，若在大學就有跨域用AI的專案經驗，相當於手握能在未來生涯道路上披荊斬棘的秘密武器。
文章出處: Cheers快樂工作人
　為何追劇總能一集接著一集？想把專注力用在工作上，前４０秒是關鍵
職場觀點
活動期間：2024-09-30
　為何追劇總能一集接著一集？想把專注力用在工作上，前４０秒是關鍵
為什麼追劇可以一集接著一集看，再晚也完全不想睡？如果工作也能跟追劇一樣就好了，不會浪費時間在分心上，更可能提早下班。
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 管理 、 Cheers雜誌
文章出處: Cheers快樂工作人
　AI先驅吳恩達：想在AI領域發光發熱，職涯第一步有５個關鍵
焦點人物
活動期間：2024-09-27
　AI先驅吳恩達：想在AI領域發光發熱，職涯第一步有５個關鍵
AI領域大熱，人人都想獲得門票，但大部分零經驗的工作者總是不得其門而入。聽聽AI先驅、史丹佛大學客座教授吳恩達對於打造AI職涯的建議。
文章標籤: 上班族 、 創意 、 Cheers雜誌
文章出處: Cheers快樂工作人
　生成式AI與人才職能的３種關係：你會因此變更強、還是直接被取代？
職場觀點
活動期間：2024-09-26
　生成式AI與人才職能的３種關係：你會因此變更強、還是直接被取代？
如果ChatGPT讓我們「想做什麼，就做什麼」，我們想清楚自己要做什麼、如何做了嗎？
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 經理人 、 創意 、 Cheers雜誌
文章出處: Cheers快樂工作人
從就業市場勞參率與人力思潮，看企業招募與留才的新絲路！(下篇)
職場觀點
活動期間：2024-09-25
從就業市場勞參率與人力思潮，看企業招募與留才的新絲路！(下篇)
就業市場因87年「少子化」致110年起人力結構呈「生不如死」新趨勢，勞動力逐年減少，未來連續50年缺人走勢，已不可逆。
文章標籤: 上班族 、 管理 、 Career職場情報誌 、 銀髮 、 50+ 、 中高齡
文章出處: Career職場情報
理財第一步？給零存款的理財新手
財經國際
活動期間：2024-09-13
理財第一步？給零存款的理財新手
一般都聽說過：「人不理財，財不理我。」這句話已經有點菜市場化。我們為什麼要理財？理財的第一步是什麼？
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 看雜誌
文章出處: 看雜誌
　DEI 多元共融是什麼？台灣首次完整調查：近８成人職場去留都看 DEI
職場觀點
活動期間：2024-09-11
　DEI 多元共融是什麼？台灣首次完整調查：近８成人職場去留都看 DEI
在產業環境快速變動下，傳統人才管理方法無法因應現有職場議題，性別不平等、中高齡歧視、身心消耗成為企業要接軌國際、徵才留才必須回應的問題，落實多元共融（DEI，Diversity, Equity & Inclusion）價值是企業應努力的方向。
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 經理人 、 管理 、 Cheers雜誌 、 銀髮 、 中高齡
文章出處: Cheers快樂工作人
　前Nike總經理：當主管必須扮演「黑臉」時，總有傷害最低的方式
焦點人物
活動期間：2024-09-10
　前Nike總經理：當主管必須扮演「黑臉」時，總有傷害最低的方式
千禧年出生的新世代大軍步入職場，中高齡工作人延後退休，面對「六代同堂」的新職場來臨，溝通成為管理新顯學。
文章標籤: 經理人 、 管理 、 Cheers雜誌
文章出處: Cheers快樂工作人
　早退率東亞第一的台灣：幾歲工作算「太老」？
職場觀點
活動期間：2024-09-09
　早退率東亞第一的台灣：幾歲工作算「太老」？
在你的想像中，你會工作到幾歲？過去許多人把電影《高年級實習生》當成一部喜劇，但對於人口中位數已達44歲的台灣而言，現在更像一帖良藥。
文章標籤: 上班族 、 Cheers雜誌 、 銀髮 、 中高齡
文章出處: Cheers快樂工作人
　50歲後當起小編　聖德科斯靠「媽媽店員」收服客人
焦點人物
活動期間：2024-09-06
　50歲後當起小編　聖德科斯靠「媽媽店員」收服客人
半數店員超過50歲，聖德科斯以「媽媽」當先發，將心比心讓客人買單。在服務業裡成為沒有缺工困擾的異數。
文章標籤: Cheers雜誌 、 銀髮 、 中高齡
文章出處: Cheers快樂工作人
　退休人數６年新低！銀髮族正重返職場：工作可以退休，但人生不會退役
職場觀點
活動期間：2024-09-05
　退休人數６年新低！銀髮族正重返職場：工作可以退休，但人生不會退役
傳統的職涯三部曲——就學、就業、退休，現在已經不再適用了。
文章標籤: 上班族 、 管理 、 Cheers雜誌 、 銀髮 、 中高齡
文章出處: Cheers快樂工作人
　最矛盾的世代：為何６成００世代不想待在組織工作？
職場觀點
活動期間：2024-09-04
　最矛盾的世代：為何６成００世代不想待在組織工作？
00世代（2000年後出生）大舉進軍職場，你了解身邊這群新夥伴嗎？《Cheers》與Dcard合作進行「00世代職場大調查」，並加入X、Y世代跨世代比較，帶你一窺00世代真心話。
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 Cheers雜誌
文章出處: Cheers快樂工作人
從就業市場勞參率與人力思潮，看企業招募與留才的新絲路！(上篇)
職場觀點
活動期間：2024-09-02
從就業市場勞參率與人力思潮，看企業招募與留才的新絲路！(上篇)
就業市場因87年「少子化」致110年起人力結構呈「生不如死」新趨勢，勞動力逐年減少，未來連續50年缺人走勢，已不可逆。
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 經理人 、 Career職場情報誌 、 銀髮 、 中高齡
文章出處: Career職場情報
　「入職３天就被加了上百個LINE群！」快樂工作更難了，醫師：求助不代表失敗
焦點人物
活動期間：2024-08-15
　「入職３天就被加了上百個LINE群！」快樂工作更難了，醫師：求助不代表失敗
工作有壓力、不開心，都是理所當然的？或許你該再更小心看待這件事。
文章標籤: 上班族 、 經理人 、 管理
文章出處: Cheers快樂工作人
　００世代的職場心聲：不是真正熱愛的東西，多花１分鐘都覺得累
職場觀點
活動期間：2024-08-14
　００世代的職場心聲：不是真正熱愛的東西，多花１分鐘都覺得累
畢業季一過，20多萬名「00世代」已離開校園、邁入職場。他們在工作上有哪些不同的價值觀與追求？
文章標籤: 上班族 、 經理人 、 管理
文章出處: Cheers快樂工作人
　學會５大溝通技巧，５種主管性格都能搞定
職場觀點
活動期間：2024-08-13
　學會５大溝通技巧，５種主管性格都能搞定
在職場叢林中，究竟怎麼說話，可以無往不利？又該避開哪些地雷，才不會成為眾矢之的？
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 Cheers雜誌
文章出處: Cheers快樂工作人
　不是「認識的人」就叫作人脈！名模教母陳婉若的名片管理法：人人都該有這張地圖
焦點人物
活動期間：2024-08-12
　不是「認識的人」就叫作人脈！名模教母陳婉若的名片管理法：人人都該有這張地圖
近40年的職涯，「人脈」幫助名模教母陳婉若打了許多扇門。然而，人脈絕不是憑空而來，而是得「像約會一樣用心」的經營。
文章標籤: 經理人 、 管理 、 行銷 、 銀髮 、 中高齡 、 Cheers雜誌
文章出處: Cheers快樂工作人
　人是因為優雅影響別人，不是靠強勢和成就
焦點人物
活動期間：2024-08-11
　人是因為優雅影響別人，不是靠強勢和成就
智緯管理顧問公司總經理張敏敏，擔任過許多經理人的導師。她提出「情緒耗竭」一詞，提醒工作人檢視自己的「情緒勞動」現況，以免從「情緒耗竭」演變為一發不可收拾的「身心浩劫」。
文章標籤: 上班族 、 經理人 、 管理 、 銀髮 、 中高齡
文章出處: Cheers快樂工作人
　職場上比智商、情商更重要的能力！３問題看出你是否有「韌性」
職場觀點
活動期間：2024-08-10
　職場上比智商、情商更重要的能力！３問題看出你是否有「韌性」
當今職場關鍵不再只有IQ和EQ，更重要的是韌性商數（RQ）。想培養出高RQ，就要懂得改變自身的思維，和借助他人的力量。
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 Cheers雜誌 、 銀髮 、 中高齡
文章出處: Cheers快樂工作人
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