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職場新鮮誌

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職場新鮮誌

 前Nike總經理:當主管必須扮演「黑臉」時,總有傷害最低的方式
焦點人物
活動期間:2024-09-10
千禧年出生的新世代大軍步入職場,中高齡工作人延後退休,面對「六代同堂」的新職場來臨,溝通成為管理新顯學。
文章標籤: 經理人管理Cheers雜誌
文章出處: Cheers快樂工作人
 早退率東亞第一的台灣:幾歲工作算「太老」?
職場觀點
活動期間:2024-09-09
在你的想像中,你會工作到幾歲?過去許多人把電影《高年級實習生》當成一部喜劇,但對於人口中位數已達44歲的台灣而言,現在更像一帖良藥。
文章標籤: 上班族Cheers雜誌銀髮中高齡
文章出處: Cheers快樂工作人
 50歲後當起小編 聖德科斯靠「媽媽店員」收服客人
焦點人物
活動期間:2024-09-06
半數店員超過50歲,聖德科斯以「媽媽」當先發,將心比心讓客人買單。在服務業裡成為沒有缺工困擾的異數。
文章標籤: Cheers雜誌銀髮中高齡
文章出處: Cheers快樂工作人
 退休人數6年新低!銀髮族正重返職場:工作可以退休,但人生不會退役
職場觀點
活動期間:2024-09-05
傳統的職涯三部曲——就學、就業、退休,現在已經不再適用了。
文章標籤: 上班族管理Cheers雜誌銀髮中高齡
文章出處: Cheers快樂工作人
 最矛盾的世代:為何6成00世代不想待在組織工作?
職場觀點
活動期間:2024-09-04
00世代(2000年後出生)大舉進軍職場,你了解身邊這群新夥伴嗎?《Cheers》與Dcard合作進行「00世代職場大調查」,並加入X、Y世代跨世代比較,帶你一窺00世代真心話。
文章出處: Cheers快樂工作人
從就業市場勞參率與人力思潮,看企業招募與留才的新絲路!(上篇)
活動期間:2024-09-02
就業市場因87年「少子化」致110年起人力結構呈「生不如死」新趨勢,勞動力逐年減少,未來連續50年缺人走勢,已不可逆。
文章出處: Career職場情報
點餐、送餐AI化 「拍檔科技」打造智慧餐飲體驗
活動期間:2024-08-27
在AI教父黃仁勳的助攻下,台灣AI科技的量能成為國際焦點,而其應用也逐漸在各領域深化,除了一般人熟悉的AI聊天機器人ChatGPT以外,其實你我身邊AI科技的生活化應用已隨處可見。
文章出處: 看雜誌
 「入職3天就被加了上百個LINE群!」快樂工作更難了,醫師:求助不代表失敗
活動期間:2024-08-15
工作有壓力、不開心,都是理所當然的?或許你該再更小心看待這件事。
文章出處: Cheers快樂工作人
 00世代的職場心聲:不是真正熱愛的東西,多花1分鐘都覺得累
活動期間:2024-08-14
畢業季一過,20多萬名「00世代」已離開校園、邁入職場。他們在工作上有哪些不同的價值觀與追求?
文章出處: Cheers快樂工作人
 學會5大溝通技巧,5種主管性格都能搞定
活動期間:2024-08-13
在職場叢林中,究竟怎麼說話,可以無往不利?又該避開哪些地雷,才不會成為眾矢之的?
文章出處: Cheers快樂工作人
 不是「認識的人」就叫作人脈!名模教母陳婉若的名片管理法:人人都該有這張地圖
活動期間:2024-08-12
近40年的職涯,「人脈」幫助名模教母陳婉若打了許多扇門。然而,人脈絕不是憑空而來,而是得「像約會一樣用心」的經營。
文章出處: Cheers快樂工作人
 人是因為優雅影響別人,不是靠強勢和成就
活動期間:2024-08-11
智緯管理顧問公司總經理張敏敏,擔任過許多經理人的導師。她提出「情緒耗竭」一詞,提醒工作人檢視自己的「情緒勞動」現況,以免從「情緒耗竭」演變為一發不可收拾的「身心浩劫」。
文章出處: Cheers快樂工作人
 職場上比智商、情商更重要的能力!3問題看出你是否有「韌性」
活動期間:2024-08-10
當今職場關鍵不再只有IQ和EQ,更重要的是韌性商數(RQ)。想培養出高RQ,就要懂得改變自身的思維,和借助他人的力量。
文章出處: Cheers快樂工作人
 跟同事打招呼沒得到回應,是不是被討厭了?心理學教授:你沒做錯什麼,而是...
活動期間:2024-08-09
因跟老闆或同事打招呼沒得到回應而難過、找不到工作動力、提意見被嫌白目......這些在職場上讓你感到無所適從的事件,都跟能否建立「心理安全感」有關。
文章出處: Cheers快樂工作人
找出「困住自己的那座山」
活動期間:2024-08-08
要改變、想要進步、想要成長,但這樣的夢想卻遲遲無法落實成真。其實,困住你的,很可能是你自己。
文章出處: 看雜誌
如何讓對方接受你的「不同」意見
活動期間:2024-07-26
人際溝通是人類最偉大的成就,但是一般人並不善於溝通。
文章出處: 看雜誌
魯班學堂成立20週年 榫卯大師黃俊傑談傳統木工發展
活動期間:2024-07-24
魯班學堂訓練出百名木工人才,在全台開花結果,讓黃俊傑欣慰不已,也實現了他對神父的承諾。
文章出處: 看雜誌
關於投資與財富:無聊即是美
活動期間:2024-07-23
納許均衡給了我們一個啟示:有時候避開世人爭相追求的事物,才是明智之舉,特別是在投資與財富累積上。
文章出處: 看雜誌
怎麼說話才會讓人想聽?什麼是有氣質的聲音?王瑞芹:聲音像變裝,可以讓人變美、為自己加分
活動期間:2024-07-17
調整聲音的表情,隨心所欲地塑造自己的形象。
文章出處: 熟齡媒體50+
驅動消費的定價策略 變動成本才是定價的底線
活動期間:2024-07-16
一個商品如何「定價」是一門大學問,而這門學問更是影響了一家店的存活,但大多數的人總是採取了「自由意識定價法」,或有些店家上網搜尋一些定價方式,然後似懂非懂地盲目定價。
文章出處: 看雜誌
國外廠商都在搶:技職3大新趨勢,起薪已追平一般大學生
活動期間:2024-07-10
如今高教風貌改變,在廣設大學下,技職教育頗受衝擊,連高職生都偏向選擇一般大學就讀。
文章出處: Cheers快樂工作人
 選這校系薪水多6000!人力銀行揭3大學群畢業起薪,跨域人才最吃香
活動期間:2024-07-09
104人力銀行發布最新調查,結果顯示社會人文學群頂薪明顯落後工程、商管,且畢業生藉由換工作尋覓職涯方向的情況愈來愈普遍。
文章出處: Cheers快樂工作人
 Z世代想「做自己」,先掌握3個生存法則
活動期間:2024-07-08
Z世代被超過7成的主管評為「最難合作的一代」,身為Z世代的員工,若能具備搞懂掌握更多資源、知識的X、Y世代軟實力,更有機會在職場上展露頭角。
文章出處: Cheers快樂工作人
 企業最愛新鮮人特質:抗壓性、穩定度、溝通力
活動期間:2024-07-05
數位科技及人工智慧(AI)正在改變人們的工作方式,而未來十年,世界需要的人才會是什麼樣貌?
文章出處: Cheers快樂工作人
 日企流傳40年的職場生存「菠菜法則」:受歡迎的人都懂這3個字
活動期間:2024-07-04
能力相當,為什麼有人升遷就是比較快、獲得更多人信任?掌握日商通用的「菠菜法則」,讓你瞬間變身大力水手卜派,暢行職場。
文章出處: Cheers快樂工作人
 人到了40歲更容易想轉職?研究:中年危機其實是「科學現象」
活動期間:2024-06-29
職涯走到4字頭,伴隨而來的經常是焦慮或缺乏熱情,面對這樣的不適感,工作者如何為自己的職涯後半場找到不一樣的出路?
文章出處: Cheers快樂工作人
 金氏紀錄最高齡主管!日本93歲阿嬤:我想工作到最後一刻
活動期間:2024-06-28
對玉置泰子而言,人生沒有退休這回事,每天到公司上班,才是她活著的目標。
文章出處: Cheers快樂工作人
 從乾洗店女兒到全球AI影像先驅,李飛飛:保護自己的好奇心,比學寫程式更重要
活動期間:2024-06-27
史丹佛大學電腦科學教授李飛飛是AI影像辨識先驅,不畏當時AI領域凜冬投入研究,燒不完的熱情源頭來自李飛飛找到了自己的人生北極星,但她如何一路探尋?
文章出處: Cheers快樂工作人
 光看履歷不夠!面試官最愛問的9道創意面試題
活動期間:2024-06-26
如何選擇適合的人選加入團隊?學歷至上已成為過去式,技能與心理特質才是關鍵指標。該如何跳過過去提問框架,透過更「跳」的問題,選對人上車,還能在求職者心中加分?
文章出處: Cheers快樂工作人
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